Начальник Департамента управления персоналом

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "ФОРА-БАНК, АКБ"

Обязанности:

реализация Кадровой политики Банка.
участие в разработке и администрировании системы стратегического управления персоналом;
разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом;
обеспечение своевременного восполнения трудовых ресурсов. Планирование, подбор и найм персонала;
совершенствование требований по корпоративной культуре, разработка нормативных документов и контроль за соблюдением работниками корпоративной культуры;
формирование предложений по совершенствованию системы оплаты труда;
формирование предложений по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала;
разработка системы оценки и развития персонала. Формирование кадрового резерва;
разработка системы организационного проектирования, планирования потребности в персонале;
разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом;
организация качественного ведения кадрового администрирования и документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
создание и внедрение внутрибанковских профессиональных стандартов, как системы требований, предъявляемых Банком к квалификации работника;
разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов в области управления персоналом и трудовых отношений;
взаимодействие с региональной сетью Банка;
анализ рынка труда и формирование предложений.

Требования:

образование: высшее профильное или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления;
опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
опыт проведения организационных изменений;
наличие реализованных проектов в области управления персоналом;
готовность принимать решения и нести за них ответственность;
высокий уровень энергии и отличные коммуникативные навыки;
владение вопросами действующего законодательства, нормативных актов, в том числе Банка России, и умение применять их на практике.

Условия:

оформление в соответствии с ТК РФ;
уровень заработной платы по результатам собеседования;
фиксированная денежная компенсация на питание;
график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45;
предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц, год.