Начальник Департамента управления персоналом

Компания "ФОРА-БАНК, АКБ"

• реализация Кадровой политики Банка.
• участие в разработке и администрировании системы стратегического управления персоналом;
• разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом;
• обеспечение своевременного восполнения трудовых ресурсов. Планирование, подбор и найм персонала;
• совершенствование требований по корпоративной культуре, разработка нормативных документов и контроль за соблюдением работниками корпоративной культуры;
• формирование предложений по совершенствованию системы оплаты труда;
• формирование предложений по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала;
• разработка системы оценки и развития персонала. Формирование кадрового резерва;
• разработка системы организационного проектирования, планирования потребности в персонале;
• разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом;
• организация качественного ведения кадрового администрирования и документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
• создание и внедрение внутрибанковских профессиональных стандартов, как системы требований, предъявляемых Банком к квалификации работника;
• разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов в области управления персоналом и трудовых отношений;
• взаимодействие с региональной сетью Банка;
• анализ рынка труда и формирование предложений.

• образование: высшее профильное или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления;

• опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет в области управления персоналом на руководящих должностях;

• опыт проведения организационных изменений;

• наличие реализованных проектов в области управления персоналом;

• готовность принимать решения и нести за них ответственность;

• высокий уровень энергии и отличные коммуникативные навыки;

• владение вопросами действующего законодательства, нормативных актов, в том числе Банка России, и умение применять их на практике.

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• уровень заработной платы по результатам собеседования;

• фиксированная денежная компенсация на питание;

• график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45;

• предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц, год.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя