Менеджер по адаптации( МАГНИТ, Розничная сеть )

21 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

«Магнит OMNI» — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нас есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого «Магнита».

В 2023 году к нам присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Ядекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь мы вместе развиваем «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».

Работать с нами — значит расти профессионально и личностно в мощной открытой команде среди тех, кому важны наши ценности и принципы.

Интересно? Тогда откликайтесь!

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская);

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы;

  скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;

• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;

• Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи.

Что нужно будет делать:

• Построить процесс адаптации для разных сотрудников компании (разные юридические лица, удаленные и офисные сотрудники и др.)
• Внедрять программу наставничества на все уровни должностей команды;
• Контролировать процесс адаптации новичков: своевременность прохождения обучения и мероприятий, мониторинг их вовлеченности и удовлетворенности;
• Проводить Welcome-тренинги, знакомить с ценностями, структурой компании и основными инструментами работы;
• Поддерживать актуальность адаптационных курсов;
• Формировать и вести аналитику по адаптации: отчетность, опросы, оценка эффективности программ.

Необходимый опыт:

• Опыт работы в адаптации, найме, развитии персонала - от 2х лет;
• Опыт успешного запуска программ адаптации сотрудников, программ наставничества;
• Навыки разработки обучающих программ и мероприятий.