Human Resources Director (HRD)

27 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "DASgroup"

Задачи HR-директора, которые мы видим:

Сформировать единую работающую структуру на все бизнесы Компании:

  1. Масс-найм.
  2. Привлечение талантов.
  3. Обучение, адаптация и развитие.
  4. Мотивация и корп культура

Все подразделения будут оказывать соответствующие услуги, как для заказчиков внутри компании, так и на внешний рынок.

Для достижения вышеуказанной глобальной цели и формирования структуры HR функции, мы видим следующие задачи для HR-директора:

  • Формирование отдельной компании с сервисом поиска, подбора, адаптации, оценки 360, написание Стратегии развития;
  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании, Запуск корпоративных программ (просчет бюджета, подбор наиболее эффективной программы, запуск, оценка);
  • Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании, выявление каких функций и специалистов не хватает для реализации бизнес-задач компании и предложение решений;
  • Контроль кадрового учета (учет персонала, анализ данных о штатном расписании, текучести кадров, затратах на персонал и прочих показателях);
  • Организация подбора персонала (разработка стратегии привлечения кандидатов, проведение интервью и анализ качества потенциальных сотрудников, с целью подбора наиболее подходящих кандидатов для компании);
  • Разработка программ обучения и развития персонала (определять потребность в обучении сотрудников, организация тренингов и семинаров);
  • Управление производительностью и мотивацией персонала (разработка системы оценки производительности, проведение аттестаций и подбор стимулирующих мер для сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и эффективности.);
  • Организация бизнес-процесса по адаптации персонала, внедрение, реализация;
  • Подготовка кадрового резерва.
Что ожидаем от Вас:
  • Релевантный опыт в роли HRD ;
  • Теоретическая и практическая экспертиза в выстраивании и развитии полного цикла бизнес-процесса управления персоналом, формирования статуса HR-функции как бизнес-партнера. Наличие успешных практических кейсов. Цифровая грамотность;
  • Опыт построения и описания процессов с нуля;
  • Готовность к работе в максимально динамичной среде (и это действительно важно!) Смелость, ориентация на вызов и результат.
  • Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
  • Знание ТК РФ и практики его применения;
Условия:
  • Условия оплаты и график работы обсуждаются с финальным кандидатом по итогам собеседований;
  • Формат работы: гибрид, онлайн, оффлайн;
  • Возможна проектная занятость;
Похожие вакансии

23 Октября

HRg/HRD в офис

Москва

Компания "Pelicanus Recruit" В связи с расширением команды мы ищем сильного Hr менеджера в штат( в единственном числе, под руководство...

Отправить резюме подробнее

24 Октября

Директор по персоналу/HRD( Вэйвс )

Москва

Компания "Вэйвс" Добрый день! Мы — сеть кофеен Surf Coffee, объединяющая людей, разделяющих философию сёрфинга. АО "ВЭЙВС" является головной...

Отправить резюме подробнее

24 Октября

Директор по персоналу (HRD)( Чернышева Ксения Сергеевна )

Москва

от 280 000 до 300 000 руб.

Компания "Чернышева Ксения Сергеевна" Наш клиент - Ведущий российский производитель аппаратов для неинвазивной коррекции фигуры. Их продукты...

Отправить резюме подробнее

25 Октября

Директор по персоналу (HRD)( HRWF )

Москва

от 270 000 руб.

Компания "HRWF" Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России....

Отправить резюме подробнее

22 Октября

HRD / Директор по персоналу (топ-3 EdTech)

Москва

от 300 000 руб.

Компания "Егэлэнд" ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ; Уже 7 лет создаём аномалии в рынке...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: