HR generalist (строительное направление)

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Tele2"

Что нужно делать:

• Обеспечивать операционную поддержку в области работы с персоналом линейных руководителей в зоне ответственности.
• Проводить презентации и информационные встречи для линейных руководителей в зоне ответственности по корпоративным программам, реализуемым в компании.
• Контролировать ведение КДП.
• Поддерживать корпоративные мероприятия, стратегические встречи, конференции сотрудников функционального подразделения в зоне ответственности.

• Участвовать в формировании и согласовании целевой численности сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденной моделью расчета численности и нормативами численности.

• Участвовать в формировании и контролировать реализацию планов по укомплектованности направления.

• Формировать организационную структуру функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденными типовыми организационными структурами.

• Взаимодействовать и координировать ответственных в регионах по вопросам реализации проекта строительного направления.

Для нас важно:

• Опыт в строительных компаниях федерального масштаба.

• Опыт работы с системой оплаты - сделка, вахтовый метод.

• Опыт работы с массовым персоналом.

• 1-2 года опыта работы в области управления персоналом, в качестве HR-generalist.

• Общие знания всех HR направлений (подбор персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, оценка персонала, развитие и обучение, внутренние коммуникации) и других функций.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.