Менеджер по привлечению клиентов в digital-агентство/Телемаркетолог (удаленно)( ВЕБ АЙ ТИ )
30 Сентября 2024
от 60 000 до 100 000 руб.
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "ВЕБ АЙ ТИ"
Мы полносервисное digital-агентство Webit.
Часть из наших последних наград:
Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.
1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.
1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.
2 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению интернет-магазинов.
С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:
- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);
- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);
- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);
- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);
- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).
Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.
В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.
В свою команду мы ищем опытного Менеджера по привлечению клиентов и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка и при желании вырасти до Менеджера по продажам Digital и IT
.
Задачи для менеджера по привлечению клиентов:
- Исходящие звонки потенциальным клиентам по предоставленной компанией базе;
- Выявление заинтересованности и первичных потребностей у потенциальных клиентов для дальнейшей передачи в отдел продаж;
- Главная задача — передавать квалифицированные лиды менеджерам по продажам;
- Работа в CRM-системе;
- Ведение отчетности о проделанной работе.
.
Что нам важно от нашего будущего коллеги:
Грамотная речь;
Готовность работать на результат, а для этого нужно совершать 100-150 звонков в день;
Стабильный и быстрый интернет дома;
Возможность обеспечить тишину во время звонков;
Опыт работы телемаркетологом / лид-менеджером/ в call-центре или на холодных звонках не менее 1 года;
Знание основных техник продаж, умение задавать вопросы, выявлять потребности и работать с возражениями;
Умение легко находишь общий язык с незнакомыми людьми.
.
Почему к нам:
- Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- За множество лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
- Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
- У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
- Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
- Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
- Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
- Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.
.
Из важного:
- Работу в стабильной компании (на рынке с 2003 года);
- Оклад (условия обсуждаем с успешным кандидатом) + ежемесячный бонус за выполнение KPI по лидам;
- Удаленную работу в формате home office по графику 5/2, с пн по пт 8 часов в день (гибкое начало дня);
- Возможность професионально расти;
- Качественный продукт;
- Полное отсутствие штрафных систем;
- Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;
- Работа в крутой команде профессионалов и, без лишней скромности, лучших экспертов рынка;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
26 Сентября
Делопроизводитель / офис-менеджер
Москва
от 85 600 до 95 000 руб.
Компания "РТ-Информационная безопасность" АО «РТ-Информационная безопасность» осуществляет услуги по проектированию и внедрению вычислительных...
26 Сентября
Менеджер проектов собственника бизнеса( Аутсорсинг Лайф )
Москва
Компания "Аутсорсинг Лайф" Компания "Эксцельсиор" - лидер среди аутсорсинговых компаний, предлагает свои услуги уже на протяжении 12 лет....
26 Сентября
Менеджер в отдел продаж( ИнфоТеКС )
Москва
Компания "ИнфоТеКС" Аккредитованная ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-5 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке средств защиты...
26 Сентября
Помощник/ассистент менеджера по развитию (аренда)
Москва
Компания "КОФЕФЕСТ" В развивающуюся команду нового подразделения компании требуется: помощник менеджера по развитию Обязанности:...
26 Сентября
Менеджер контактного центра (недвижимость)
Москва
Компания "НИИДАР-НЕДВИЖИМОСТЬ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК" Группа компаний «Regions Development» — амбициозная команда профессионалов,...
Вакансия размещена в отрасли