Директор по персоналу

Обязанности:
Организация службы персонала с «0»
·         
Создание системы управления кадрами
·         
Определение потребности в персонале
·         
Поиск и подбор персонала
·         
Кадровое делопроизводство
·         
Организация обучения менеджеров
·         
Проведение тренингов продаж, коммуникации и
командообразования
·         
Аттестация сотрудников

Обязанности:
координация деятельности по подбору, адаптации,
развития персонала
·         
проведение тренингов коммуникации, адаптации
·         
руководство отделом подбора и секретариатом
·         
координация кадрового делопроизводства
·         
организация эффективного взаимодействия между
подразделениями
·         
информационная поддержка сотрудников
·         
организация и проведение системного обучения
·         
ситуационный коучинг
·         
составление психологических портретов сотрудников

Обязанности:
• Разработка мотивационных программ
• Организация и проведение мотивационного среза сотрудников в департаментах продаж
• Организация и проведение анкетирования сотрудников
• Разработка оргкультуры
• Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, а также корпоративных мероприятий
• Проведение интервью, психологических тестирований
• Организация и проведение мероприятий по адаптации и введению в должность
• Составление психологического портрета соискателей
• Работа с персоналом компании
• Участие в совершенствовании процессов управления персоналом
• Организация тренингов по продукции для менеджеров компании
• Разработка и проведение тренингов: продаж, эффективной коммуникации, тайм-менеджмента, антистресс, тренинг для секретарей, тренинг адаптации сотрудников, эффективное проведение презентации
• Поиск и подбор сотрудников

Обязанности:
• Выявление потребности в обучении
• Обучение, тренинги, консалтинг
• Разработки кадровой политики и кадровой стратегии
• Поиск и подбор сотрудников
• Восстановление и ведение кадрового делопроизводства • Разработка мотивационных программ
• Организация и проведение аттестации
• Разработка оргструктуры
• Написание должностных инструкций и положений
• Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, а также корпоративных мероприятий
• Проведение интервью, психологических тестирований
• Организация и проведение мероприятий по адаптации и введению в должность
• Составление психологического портрета соискателей
• Работа с персоналом компании

Обязанности:
Организация службы персонала
·         
Подбор и адаптация
·         
Контроль и взаимодействие работы подразделений
·         
Краткосрочное обучение
·         
Оценка и аттестация персонала
·         
Большой опыт организации и проведения конференций и
семинаров (различного числа участников)
·         
Составление и проведение тренингов для различных
целевых аудиторий