Заместитель директора по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, контроль графика отпусков, учет, выдача справок по требованию, разработка нормативной документации. Работа с разными фондами. Оформление трудовых отношений с гражданами СНГ. Работа в базе 1С 7.7, 8.2.

Работа в единственном числе, ведение кадрового
делопроизводства в полном объеме: заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, контроль графика отпусков, учет, выдача справок по требованию, разработка нормативной документации. Работа с разными фондами. Оформление трудовых отношений с гражданами СНГ. Работа в базе 1С 7.7, 8.2.

Работа в единственном числе, ведение кадрового
делопроизводства в полном объеме: заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, контроль графика отпусков, учет, выдача справок по требованию, разработка нормативной документации. Работа с разными фондами. Оформление трудовых отношений с гражданами СНГ. Работа в базе 1С 7.7, 8.2.

Административное управление предприятием, решение административных и организационных вопросов.
-Разработка предложения по повышению эффективности работы предприятия.
-Организация работы, взаимодействия, контроля работы сотрудников вверенных подразделений предприятия, обеспечение здоровых и безопасных условий труда: секретариата, транспортной группы, отдела снабжения, отдела кадров.
-Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами.
-Прием, увольнение, перевод, командировки, табель, страхование, больничные, поощрения и взыскания, штатное расписание, подготовка трудового договора, оформление трудовых книжек, составление должностных инструкций, составление графика отпусков.
-Обеспечение сохранности служебной документации и конфиденциальности сведений отдела кадров.
-Контроль документа оборота, отчетности, распоряжений и приказов.
-Решение спорных ситуаций между сотрудниками организации.
-Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий.
-Оформление трудовых отношений с гражданами СНГ ( визовых)

-Административное управление предприятием, решение административных и организационных вопросов.
-опыт работы с государственными, контролирующими органами в сфере Земельных отношений, транспорта, природо – пользования
и пр.
-Перевод общежитий в жилой фонд.
-Организация работы, взаимодействия, контроля работы сотрудников вверенных подразделений предприятия, обеспечение здоровых и безопасных условий труда: секретариата, транспортной группы, отдела снабжения, отдела кадров.
-Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами.
-Прием, увольнение, перевод, командировки, табель, страхование, больничные, поощрения и взыскания, штатное расписание, ведение трудовых книжек, составление должностных инструкций, составление графика отпусков.
-Контроль документа оборота, отчетности, распоряжений и приказов.
-Решение спорных ситуаций между сотрудниками организации.
-Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий..