Руководитель службы персонала
80 000 руб
Наталия
Возраст
55 лет (23 Марта 1970)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
14 лет 4 месяца
Госслужба / Некоммерческие организации
Работа по формированию кадровой политики компании, отслеживание актуальности, написание и внедрение всех процедур и регламентов, участие в разработке организационно-штатной структуры: анализ и оптимизация. Разработка и внедрение новой системы оплаты труда на основе показателей эффективности.
Внедрение и контроль соблюдения единой технологии подбора персонала.
Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства.
Анализ рынка труда. Аналитика. Отчетность.
Строительство / Недвижимость
Помощь в создании нового направления, поиск и подбор высококвалифицированных экспертов: инженерно-строительных специальностей, проектировщиков, архитекторов.
Работа по формированию кадровой политики компании, написание и внедрение всех процедур и регламентов, участие в разработке организационно-штатной структуры: анализ и оптимизация.
Кадры / Управление персоналом
Создание службы персонала в компании.
Работа по формированию кадровой политики компании, написание и внедрение всех процедур и регламентов, участие в разработке организационно-штатной структуры: анализ и оптимизация.
Внедрение и контроль соблюдения единой технологии подбора персонала, в том числе и для филиалов; подбор среднего и высшего управленческого звена компании.
Разработка и реализация стратегии формирования кадрового резерва, обучения и развития персонала, отвечающей текущим и долгосрочным задачам компании.
Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Аудит и контроль кадрового делопроизводства.
Анализ рынка труда. Аналитика. Отчетность.
Кадры / Управление персоналом
В подчинении 2 человека. Участие в разработке и реализации кадровой политики компании.
Разработка организационной структуры, штатных расписаний, должностных инструкций и положений.
Опыт работы по организации эффективного поиска, отбора и оценки персонала (в т. ч. Assessment center), подбор специалистов среднего и высшего звена.
Адаптация новых сотрудников.
Аттестация, формирование кадрового резерва.
Мотивация персонала, проведение исследования и разработка системы мотивации. Организация процесса обучения и развития персонала.
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, отслеживание ситуации по рынку труда.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Контроль над ведением кадрового делопроизводства.
Высшее
Москва, 1988 — 1993 гг.
ИПК Академии госслужбы при Президенте РФ
Управление персоналом
Создание отдела персонала с "нуля". Разработка и реализация кадровой политики компании. Разработка организационной структуры, штатных расписаний, должностных инструкций и положений. Поиск, оценка и отбор кандидатов, ведение переговоров; владение технологией Assessment center, разработка и внедрение системы адаптации, аттестации, мотивации, ротации персонала мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, формирование кадрового резерва. Отличное знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, хорошие организаторские и аналитические способности, коммуникативные навыки. Пунктуальность, ответственность, инициативность, решительность. Самостоятельность в принятии решений, гибкость Дополнительные сведения: Замужем, дочь.
17 ноября, 2022
100 000 руб
Михаил Михайлович
Город
Москва, м. Коломенская local_shipping
Возраст
69 лет (21 июня 1956)
Опыт работы:
29 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Директор по подбору персонала, Группа компаний "Серконс"
02.2015 - 10.2015
15 марта, 2016
70 000 руб
Илья Юрьевич
Город
Москва, м. Кантемировская
Возраст
65 лет (20 декабря 1960)
Опыт работы:
17 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Директор по персоналу, ООО "Сервис"
01.2009 - по текущее время
13 апреля, 2017
60 000 руб
Илья Валерьевич
Город
Москва
Возраст
44 года (16 марта 1981)
Опыт работы:
8 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела по подбору персонала, ООО "УЮТ Technologies"
10.2016 - 02.2017
Резюме размещено в отрасли