Руководитель службы персонала
80 000 руб
Наталия
Возраст
55 лет (23 Марта 1970)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
14 лет 4 месяца
Госслужба / Некоммерческие организации
Работа по формированию кадровой политики компании, отслеживание актуальности, написание и внедрение всех процедур и регламентов, участие в разработке организационно-штатной структуры: анализ и оптимизация. Разработка и внедрение новой системы оплаты труда на основе показателей эффективности.
Внедрение и контроль соблюдения единой технологии подбора персонала.
Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства.
Анализ рынка труда. Аналитика. Отчетность.
Строительство / Недвижимость
Помощь в создании нового направления, поиск и подбор высококвалифицированных экспертов: инженерно-строительных специальностей, проектировщиков, архитекторов.
Работа по формированию кадровой политики компании, написание и внедрение всех процедур и регламентов, участие в разработке организационно-штатной структуры: анализ и оптимизация.
Кадры / Управление персоналом
Создание службы персонала в компании.
Работа по формированию кадровой политики компании, написание и внедрение всех процедур и регламентов, участие в разработке организационно-штатной структуры: анализ и оптимизация.
Внедрение и контроль соблюдения единой технологии подбора персонала, в том числе и для филиалов; подбор среднего и высшего управленческого звена компании.
Разработка и реализация стратегии формирования кадрового резерва, обучения и развития персонала, отвечающей текущим и долгосрочным задачам компании.
Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Аудит и контроль кадрового делопроизводства.
Анализ рынка труда. Аналитика. Отчетность.
Кадры / Управление персоналом
В подчинении 2 человека. Участие в разработке и реализации кадровой политики компании.
Разработка организационной структуры, штатных расписаний, должностных инструкций и положений.
Опыт работы по организации эффективного поиска, отбора и оценки персонала (в т. ч. Assessment center), подбор специалистов среднего и высшего звена.
Адаптация новых сотрудников.
Аттестация, формирование кадрового резерва.
Мотивация персонала, проведение исследования и разработка системы мотивации. Организация процесса обучения и развития персонала.
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, отслеживание ситуации по рынку труда.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Контроль над ведением кадрового делопроизводства.
Высшее
Москва, 1988 — 1993 гг.
ИПК Академии госслужбы при Президенте РФ
Управление персоналом
Создание отдела персонала с "нуля". Разработка и реализация кадровой политики компании. Разработка организационной структуры, штатных расписаний, должностных инструкций и положений. Поиск, оценка и отбор кандидатов, ведение переговоров; владение технологией Assessment center, разработка и внедрение системы адаптации, аттестации, мотивации, ротации персонала мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, формирование кадрового резерва. Отличное знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, хорошие организаторские и аналитические способности, коммуникативные навыки. Пунктуальность, ответственность, инициативность, решительность. Самостоятельность в принятии решений, гибкость Дополнительные сведения: Замужем, дочь.
21 марта, 2016
40 000 руб
Марина
Город
Москва, м. Бауманская
Возраст
37 лет (30 августа 1988)
Опыт работы:
16 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала, ООО "Нева Групп"
11.2013 - по текущее время
11 ноября, 2015
Екатерина
Город
Москва, м. Коньково
Возраст
35 лет (11 сентября 1990)
Опыт работы:
13 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала в единственном лице / HR Generalist, Moda&Bosca Group
08.2014 - по текущее время
15 августа, 2018
65 000 руб
Илона
Город
Москва, м. Рязанский пр local_shipping
Возраст
58 лет ( 4 ноября 1967)
Опыт работы:
20 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Консультант, Федеральный орган исполнительной власти
09.2014 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли