Начальник отдела кадров

Организация работы отдела. Поиск и подбор персонала. Работа со СМИ(заключение договоров, согласование модулей, акт выполненных работ). Мониторинг рынка труда. Проведение собеседований и первичный отбор соискателей; организация встреч с руководителями структурных подразделений; адаптация новых сотрудников;
Разработка локальных нормативных актов ( правила, инструкции, положения);
Ведение и составление графика отпусков и т.д.;
Контроль за своевременным оформлением приказов по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;
Ведение штатного расписания; штатной расстановки; организационной структуры;
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Кадровое делопроизводство в полном объеме;
Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение базы данных в программе 1С(ЗУП) 8.2; Обучение и повышение квалификации сотрудников организации в учебных центрах; Организация проведения предварительных медицинских осмотров; Организация и заключение договоров с учебными заведениями для прохождения производственной практики учащихся; Отчетность по квотированию рабочих мест, статотчетность. Отчетности вышестоящей организации (еженедельная, ежемесячная,ежеквартальная), формирование кадрового архива.

Поиск и подбор персонала. Работа со СМИ. Проведение собеседований и первичный отбор соискателей; организация встреч с руководителями структурных подразделений; адаптация новых сотрудников; оформление пластиковых зарплатных карт.
Разработка локальных нормативных актов ( правила, инструкции, положения);
Разработка штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков и т.д.;
Своевременное оформление приказов по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;
Введение штатного расписания; штатной расстановки; организационной структуры;
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Кадровой делопроизводство в полном объеме;
Работа с фондами ПФР, ОМС; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение базы данных в программах БухСофт, 1С(ЗиК) 7.7
Хранение и заполнение трудовых книжек, установленной документации по кадрам;
Координация работы со структурными подразделениями.

Поиск и подбор персонала. Работа со СМИ. Мониторинг рынка труда. Проведение собеседований и первичный отбор соискателей; организация встреч с руководителями структурных подразделений; адаптация новых сотрудников;
Разработка локальных нормативных актов ( правила, инструкции, положения);
Разработка штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков и т.д.;
Своевременное оформление приказов по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;
Введение штатного расписания; штатной расстановки; организационной структуры;
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Кадровой делопроизводство в полном объеме;
Работа с фондами ПФР, ОМС; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение базы данных в программе 1С(ЗиК) 7.7;
Хранение и заполнение трудовых книжек, установленной документации по кадрам;
Координация работы со структурными подразделениями.

Поиск и подбор персонала. Работа со СМИ. Мониторинг рынка труда. Проведение
собеседований и первичный отбор соискателей; организация встреч с руководителями структурных подразделений; адаптация новых сотрудников;
Разработка локальных нормативных актов ( правила, инструкции, положения);
Разработка штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков и т.д.;
Своевременное оформление приказов по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;
Введение штатного расписания; штатной расстановки; организационной структуры;
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Кадровой делопроизводство в полном объеме;
Работа с фондами ПФР, ОМС; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение базы данных в программе 1С 8.1 (Зарплата и управление персоналом);
Хранение и заполнение трудовых книжек, установленной документации по кадрам;
Координация работы со структурными подразделениями.

Поиск и подбор персонала. Работа со СМИ. Мониторинг рынка труда. Проведение
собеседований и первичный отбор соискателей; организация встреч с руководителями структурных подразделений; адаптация новых сотрудников;
Разработка локальных нормативных актов ( правила, инструкции, положения);
Разработка штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков и т.д.;
Своевременное оформление приказов по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;
Введение штатного расписания; штатной расстановки; организационной структуры;
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Кадровой делопроизводство в полном объеме;
Работа с фондами ПФР, ОМС; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение базы данных в программе 1С (ЗиК)7.7;
Хранение и заполнение трудовых книжек, установленной документации по кадрам;
Разработка мероприятий по укреплению дисциплины труда;
Координация работы со структурными подразделениями; Оформление разрешений в ОУФМС для иностранных специалистов.