Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу

•ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, перевод, увольнение; оформление трудовых книжек, трудовых договоров, договоров о материальной ответственности; формирование и ведение личных дел и личных карточек Т-2; оформление документов для прохождения испытательного срока и адаптации новых сотрудников; оформление отпусков; табель учёта рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; оформление актов о наложении дисциплинарных взысканий; оформление приказов по основной деятельности предприятия; создание организационной структуры предприятия, ведение журналов и др.;
•подготовка графика отпусков и контроль его соблюдения;
•формирование штатного расписания, внесение в него изменений, подготовка к утверждению;
•взаимодействие с военкоматом, пенсионным фондом, фондом соц. страхования, фондом обязательного медицинского страхования и др.;
•опыт проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации;
•определение параметров, подготовка технических заданий ИТ-специалистам по доработке системы 1С "Зарплата и Кадры" 8.0 в соответствии со спецификой предприятия и повышение уровня автоматизации процессов,
•консультирование руководителей и специалистов по вопросам применения трудового права, по спорным вопросам ТК РФ;
•поиск и подбор персонала, анкетирование, тестирование, организация собеседований с руководителями подразделений, организация работы со СМИ и кадровыми агентствами, размещение объявлений на сайтах, организация работы по подготовке кадрового резерва;
•участие в организации корпоративных мероприятий;
•участие в разработке и внедрении систем мотивации, адаптации персонала, разработке должностных инструкций, нормативных документов, положений.