Специалист кадрового делопроизводства

Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
Знание трудового законодательства, консультирование
руководства компании и сотрудников по вопросам трудового права, решение спорных
ситуаций. Знание кадрового делопроизводства, опыт постановки с «0» и
восстановления за 5 лет. Опыт организации и осуществления подбора персонала
(Топ-вакансии, среднее звено, линейный персонал, узкопрофильные специалисты) Взаимодействие с организациями по вопросам:
пенсионного страхования, обязательного и дополнительного медицинского
страхования, центра занятости населения, оформления зарплатных банковских карт. Разработка бизнес-процессов для системы
корпоративного учета персонала для международной компании Cummins по единым
стандартам. Разработка локальных нормативных актов,
положений и должностных инструкций. Подготовка и проведение внутренних
тренингов, организация внешних тренингов; Участие в организации долгосрочного
корпоративного обучения сотрудников. Разработка политики корпоративной
этики, политики мотивации, критерий оценки персонала. Подготовка и разработка тендерной
документации, разработка критериев тендерного отбора, а также разработка оценки
тендерных критериев в ходе выполнения проекта "Организация Пенсионного
фонда". Организация различных корпоративных мероприятий.