Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству
50 000 руб
Ольга
Возраст
67 лет (08 Июля 1958)
Город
Москва
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
28 лет 2 месяца
Производство / Промышленность
Рекрутмент (поиск и подбор персонала) от руководящих до линейных позиций (в том числе массовый подбор кадров) через интернет, СМИ, кадровые агентства. Собеседования, адаптация персонала. Разработка и построение кадровой политики организации с нуля. Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, правил, инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров. Кадровый аудит. Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице) в полном объеме у нескольких юридических лиц одновременно: издание приказов по личному составу, по основной деятельности, листки нетрудоспособности, учет трудовых книжек, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, учет предоставления отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, работа с пенсионным фондом. Прием на работу иностранных граждан. Контроль дисциплины труда. Мониторинг изменений трудового законодательства, рынка труда, обзор заработных плат. Опыт проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), Фонда социального страхования (ФСС). Консультирование руководства и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства. Поиск работы в связи с переездом работодателя в другую местность.
Строительство / Недвижимость
Разработка и построение кадровой политики организации с нуля. Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, правил, инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства (как в единственном лице, так и в команде) в полном объеме у нескольких юридических лиц одновременно: издание приказов по личному составу, по основной деятельности, листки нетрудоспособности, учет трудовых книжек, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, учет предоставления отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, работа с пенсионным фондом. Ведение миграционного учета иностранных граждан. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ, ранее - аттестация рабочих мест). Подбор персонала (от руководящих до линейных позиций, в том числе массовый подбор) через интернет, СМИ, кадровые агентства. Кадровый аудит. Контроль дисциплины труда. Мониторинг изменений трудового законодательства, рынка труда, обзор заработных плат. Опыт проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), Фонда социального страхования (ФСС). Консультирование руководства и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства.
Кадры / Управление персоналом
Главное управление кадров
Высшее
Москва, 2004 — 2010 гг.
Высшее
Москва, 2004 — 2005 гг.
Сертификат, продвинутый уровень
Высшая школа кадровика (Управление персоналом)
Управление персоналом
НОУ ЦИК "Знание XХI век" (Документационное обеспечение работы кадровой службы. Архивное дело.)
Высокий профессионализм, отличное знание кадрового делопроизводства‚ трудового законодательства‚ судебной практики по трудовым спорам. Профессиональное знание программ 1С 7.7, 1С 8.2. Владение навыками и приемами оптимального подбора персонала. Работа с большим объемом информации, расстановка приоритетов и оперативность в решении поставленных задач. Профильное высшее образование (документовед, документационное обеспечение управления, кафедра управления персоналом). Знание и применение на практике нормативных актов по делопроизводству и архивному делу. Опыт работы в государственных и коммерческих структурах с высокой степенью требований к оформлению документации. Тесное взаимодействие с отделом документационного обеспечения, архивом, канцелярией, секретариатом, бухгалтерией. Грамотный устный и письменный русский язык. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, The Bat!). Работа со справочно-правовыми системами "КонсультантПлюс", "Гарант". Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость, организаторские способности. Готовность работать как в единственном лице, так и в команде. Постоянное повышение уровня профессиональных знаний. Член Национального союза кадровиков. Активная жизненная позиция.
3 августа, 2016
Кристина Давидовна
Город
Москва
Возраст
39 лет ( 6 мая 1986)
Опыт работы:
12 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Ведущий специалист отдела сопровождения исполнения операторских контрактов и обязательств Управления операторской деятельности, Государственная компания "Российские автомобильные дороги"
10.2014 - по текущее время
21 апреля, 2017
Ольга Романовна
Город
Москва, м. Пятницкое шоссе local_shipping
Возраст
53 года (28 июня 1972)
Опыт работы:
19 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Ведущий специалист по кадрам, ГБУ "Жилищник райна Измайлово
02.2016 - 03.2017
17 августа, 2021
120 000 руб
Ксения Александровна
Город
Москва, м. Жулебино
Возраст
41 год (25 января 1984)
Опыт работы:
15 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Администратор проектов, ГКУ ИАЦ в сфере здравоохранения г. Москвы
11.2017 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли