Управляющий магазином

- отбор и обучение персонала
- организация работы магазина с ноля,
- постановка задач и контроль выполнения.
- переговоры с проверяющими госструктурами ( СЭС, ОБЭП, ГНИ ),
- ежедневная и ежемесячная отчетность,
- проведение рекламных акций,
- внутренние инвентаризация,
- мониторинг конкутентов.

-постановка задач и контроль выполнения;
-обучение новых сотрудников навыкам продаж;
-разработка мотивационных программ для сотрудников;
-успешный опыт личных продаж;
-увеличение объёма продаж;
-штатное расписание;

-все функции по управлению персоналом фирмы;
-подбор, обучение и разработка систем мотивации персонала;
-контроль работы персонала и дисциплины;
-согласование работы магазинов с сервисным и транспортным отделами;
-организация работы склада и отдела транспортных перевозок;
-знание мебельного рынка и конкурентной среды;
-контроль и распределение финансовых потоков;
-проведение переговоров и заключение договоров;
-поиск торговых площадей и сдача в аренду;
-организации работы магазина с нуля;
-разработка дизайн-проекта экспозиции и интерьера салона;
-переговоры с проверяющими государственными структурами ( СЭС, пож.надзор, районные управы, ГНИ, ОБЭП );
-привлечение новых клиентов;
-проведение рекламных акций;
-успешный опыт личных продаж.