Менеджер по подбору персонала

- Составление рекламного плана для отдела персонала
- Выявление потребности в персонале
- Осуществление подбора персонала
- Составление профиля вакансии
- Размещение вакансии в интернет-СМИ и печатных изданиях, тв и радио
- Поиск персонала ( Job-сайты, Социальные сети, Avito, форумы по трудоустройству, промо-материалы, печатные и электронные СМИ)
- Проведение телефонного интервью
- Проведение собеседования, анкетирования
- Проведение Предиктивной аналитики
- Тестирование
- Направление на дальнейшие собеседования с руководителями направлений
- Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
- Организация и управление системой обучения и развития персонала;
- Работа со службой безопасности
- Адаптация персонала на новом месте
- Подбор персонала для новых объектов с 0
- Ведение табелей учета рабочего времени
- Одновременная работа на несколько юридических лиц (более 8)
- Одновременная работа с более чем 40 различными вакансиями(Массовый подбор и Топ персонал)
-Планирование и проведение корпоративных мероприятий
-Составление нормативных документов
-Руководство отделом персонала

- Поиск и подбор персонала
- Размещение объявлений
- Проведение собеседований
- Разработка и проведение тренингов, оценка эффективности обучения, аттестация;
- Разработка и реализация программы адаптации персонала;
- Разработка программ материального и нематериального стимулирования персонала
- Разработка регламентов и нормативных документов
- Поиск и подбор по следующим вакансиям:( Job-сайты, Социальные сети, Avito, форумы по трудоустройству, промо-материалы, печатные и электронные СМИ)
-Топ-Менеджмент
-Массовый подбор

- Разработка стратегии работы отдела персонала с 0 (Start-Up)
- Разработка профилей вакансий
- Поиск и подбор персонала (массовый и топ менеджмент)
- Проведение собеседований
- Разработка финансового плана для отдела персонала
- Разработка и проведение тренингов, оценка эффективности обучения, аттестация;
- Разработка и реализация программы адаптации персонала.

Подбор по следующим направлениям:
-Call Центры(Консультирование, продажи)
-Банки и финансы (подбор персонала для банков и финансовых компаний)
-Логистика (транспортная и складская)
-Реклама и BTL ( подбор узкоспециализированных специалистов и промо)
-Медицина и Фармацевтика ( персонал для медицинских компаний и больниц)
-Ресторанный Бизнес
-Производство пищевых товаров и народного потребления
-IT и Программирование
-Строительство
-Туризм
-Fashion Индустрия
-Безопасность и Охрана

- Участие в переговорах с потенциальным заказчиком для выявления потребности в персонале
-Составление профилей вакансий
-Размещение вакансий в электронных и печатных СМИ и работных сайтах
-Поиск и подбор персонала ( до 20 вакансий одновременно)
-Проведение собеседований (массовые и личные)
-Организация встреч потенциальных кандидатов с заказчиком
-Оформление сотрудников согласно ТК РФ
-Участие в различных HR-выставках и мероприятиях

-Выявление потребности в персонале
-Разработка профилей вакансии
-Поиск персонала по Job-сайтам и Соц-сетям
-Проведение собеседований
-Проведение тренингов
-Участие в HR программах компании
-Организация корпоративных мероприятий