Руководитель отдела персонала / Менеджер по персоналу

Сфера деятельности компании - многопрофильный Холдинг федерального уровня (пищевое производство, фирменная розница (продукты питания), ресторанный бизнес, транспортная служба), численность холдинга более 3000 чел.;
- общее руководство отделом по работе с персоналом;
- формирование отдела по персоналу в двух филиалах холдинга;
- подбор ТОПовых позиций, массовый подбор;
- проведение первичных собеседований и координация собеседований с линейными руководителями;
- проверка рекомендаций на кандидатов;
- проведение тестирований;
- составление заключений по результатам тестирования и беседы на кандидата;
- прием и оформление заявок на подбор персонала;
- ежемесячное бюджетирование расходов по отделу;
- составление профиля по открытым вакансиям;
- контроль размещения рекламы в СМИ, Интернет, ТВ;
- взаимодействие со службами занятости;
- работа по оптимизации штата компании;
- курирование организации корпоративных мероприятий
Достижения:
- формирование отдела персонала, разработка структуры,
- успешное закрытие вакансий: технологи, финансовый директор, управляющий рестораном, исполнительный директор холдинга.

Сфера деятельности компании пищевое производство, продажи, редакция фирменной газеты
- поиск и координация подбора персонала различного уровня;
- прием и оформление заявок на подбор персонала;
- проведение первичных собеседований и координация собеседований с линейными руководителями;
- логистика;
- обработка результатов и составление профиля кандидата;
- оценка персонала (заключение психолога);
- составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет;
- взаимодействие с кадровыми агентствами, службами занятости;
- работа с ВУЗами;
- ведение кадрового делопроизводства;
Достижения:
- проведение аттестации (организация работ по аттестации от разработки положения по аттестации до обработки результатов, написания заключении на профпригодность в единственном лице);
- разработка и внедрение корпоративных правил "Кодекс поведения"
- открытия молочного завода в установленный срок, 100% комплектация штата.

Сфера деятельности компании сеть розничной фирменной торговли (сотовая связь).
- подбор и отбор персонала;
- разработка и регламентация HR-процессов;
- исследование условий труда, в целях повышения эффективности работы персонала;
- организация процесса обучения персонала;
- кадровое делопроизводство в полном объеме;
- представление интересов компании в суде по трудовому праву и другим вопросам;
- организация и контроль рекламных компаний;
- контроль инвентаризации на предприятии; разработка программы по подсчету бонусной системы на предприятии;
- разработка методик и программы стажировки;
- разработка учебного материала для новичков.
Достижения:
Открытие торговых точек с нуля, формирование штата, корпоративная культура, обучение, разработка адаптационной программы для новичка.
Причина увольнения закрытие предприятия.