отправить приглашение

Менеджер по персоналу

от 31 Октября 2016

Татьяна

Возраст

57 лет (09 Марта 1969)

Город

Москва
Возможен переезд в другой город

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

32 года 8 месяцев

Менеджер по подбору персонала

Многопрофильный салон эстетической косметологии в Москве
Красота / Спорт / Фитнес

10 лет 6 месяцев,

Март 2016 - продолжаю работать

Подбор персонала;
Адаптация персонала

Менеджер

Сеть отелей в
Туризм / Гостиницы / Рестораны

1 год 1 месяц,

Июнь 2014 - Июль 2015

Управление персоналом
Решение хозяйственных вопросов

Начальник отдела персонала

Производственная компания в Москве
Реклама / Маркетинг / PR

4 месяца,

Декабрь 2013 - Апрель 2014

Формирование кадровой политики, разработка и сопровождения организационной структуры, подбор персонала, включая массовый и региональный, мотивация, обучение, корпоративные мероприятия, контроль КДП, разработка ЛНА.

Начальник управления персонала

ОАО "Компания "Сухой" в Москве
Производство / Промышленность

13 лет 3 месяца,

Май 2000 - Август 2013

Весь спектр HR - функций, кроме того работа с филиалами, кадровый аудит, отраслевые соглашения, награждения, участие в реструктуризации компании (описание бизнес процессов, формирование унифицированных процедур, описание коммуникаций).

Заместитель директора по персоналу

ЗАО "Трейд Капитал" в Москве
Продажи / Торговля

2 года ,

Февраль 1998 - Февраль 2000

Подбор и адаптация персонала, КДП, дисциплинарные отношения, обучение, корпоративные мероприятия.

Начальник управления персонала

АКБ "Лефко Банк" в Москве
Банки / Инвестиции / Лизинг

5 лет 6 месяцев,

Январь 1992 - Июль 1997

Все функции в области HR.

Образование

Московский автомеханический институт

Высшее

Технология и автоматизация машиностроения
инженер-механик

1984 — 1989 гг.

Курсы и тренинги

Многочисленные курсы, семинары, тренинги

2000 — 2013 гг.

Общий менеджмент, управление проектами, управление персоналом

Иностранные языки

Английский — Базовые знания

О себе

Формирование политики и планов развития человеческого капитала, управление ключевыми показателями результативности, подбор персонала различного уровня, в том числе массовый и региональный, управление проектами, знание ТК РФ, кадровый аудит, разработка ЛНА, бюджетирование, договорная работа, деловая переписка, проведение переговоров.

Похожие резюме

13 марта, 2015

Директор по персоналу / Ведущий менеджер по персоналу