Менеджер по персоналу

• частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и ЛНА компании;
• прием и экспертиза документов, ТК, Т-2;
• организация работы с Трудовыми книжками, Т-2;
• раскладка по личным делам.

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (КДП) свыше 500 личных дел: прием, перевод, увольнение, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, Т-2 и т.д.;
• подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение учет и хранение трудовых книжек;
• ведение табеля и графика рабочего времени;
• ведение штатного расписания компании;
• контроль актуальности должностных инструкций;
• оформление на работу иностранных граждан;
• разработка локальных нормативных актов (ЛНА);
• сдача данных для начисления заработной платы в бухгалтерию;
• составление отчетности по персоналу;
• аудит КДП;
• сопровождение новых сотрудников до окончания испытательного срока;
• поиск и подбор персонала на вакантные позиции;
• проведение собеседований на вакантные должности;
• разработка и администрирование системы мотивации;
• мониторинг рынка труда (оплата труда, льготы в компаниях), так же сравнительный анализ заработных плат по категориям специалистов;
• взаимодействие с поставщиками (ДМС, фитнес);
• сотрудничество с Центрами занятости;
• проведение ежегодной аттестации;
• оценка персонала;
• консультирование сотрудников по имеющимся льготам в компании.

• создание КДП с "0";
• размещение вакансий на сайтах в СМИ (заключение договоров, отслеживание оплаты);
• проведение интервью;
• проведение собеседований с кандидатами на вакансию;
• разработка анкет и опросников;
• проверка рекомендаций на кандидатов;
• оформление кандидата на работу в 1С -7, 1С - 8;
• ведение и заключение трудовых договоров;
• ведение личных дел работников;
• ведение трудовых книжек;
• табельный учет;
• формирование кадрового резерва (внутренний, внешний);
• адаптация новых сотрудников;
• мониторинг рынка труда;
• бюджетирование (планирование бюджета службы персонала);
• организация корпоративов и закупка подарков для сотрудников и их детей;
• организация обучение персонала и повышение квалификации;
• разрешение трудовых споров и конфликтов;
• осуществление руководства подчиненными работниками;
• консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

• юридическое сопровождение компании, составление учредительных документов;
• заключение и пролонгация договоров;
• оформление свидетельств СРО;
• открытие новых компаний (полный пакет, включая свидетельства СРО);
• единоличное ведение КДП;
• размещение вакансий на сайтах (заключение договоров, отслеживание оплаты);
• осуществление подбора кадров;
• проведение собеседований с кандидатами на вакансию;
• оформление кандидата на работу в 1С;
• ведение и заключение трудовых договоров;
• ведение личных дел работников;
• ведение трудовых книжек;
• организация обучение персонала и повышение квалификации;
• организация корпоративов и закупка подарков для сотрудников и их детей;
• оформление банковских карт для сотрудников.