Менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала.
Формирование кадрового отдела.
Поиск и подбор персонала.
Проведение собеседований.
Оформление кадровой документации с использованием программы 1С.
Адаптация новых сотрудников.
Проведение обучения и тренингов по активизации продаж.
Контроль прохождения испытательного срока.
Ведение всех процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод).
Оформление личных дел сотрудников.
Оформление кадровых журналов учета.
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Разработка штатного расписания.
Участие в работе по формированию эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
написание технологии работы персонала
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Организация корпоративных мероприятий.

Поиск и подбор персонала.
Проведение собеседований.
Восстановление и организация работы кадровой службы (первичной документации).
Оформление кадровой документации с использованием программы 1С.
Адаптация новых сотрудников.
Контроль прохождения испытательного срока.
Ведение всех процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод).
Оформление личных дел сотрудников.
Оформление кадровых журналов учета.
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Организация и участие в разработке штатного расписания.
Участие в работе по формированию эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Написание технологии работы персонала.
Расчет заработной платы.
Организация корпоративных мероприятий.

Проведение маркетинговых исследований.
Анализ рынка.
Составление маркетинговых планов.
Организация эффективной и бесперебойной работы.
Поиск новых точек сбыта
Проведение переговоров, заключение договоров с поставщиками, арендодателями.
Подбор и расстановка ассортимента.
Подготовка финансовой документации.
Координация работы бухгалтерии.
Поиск, обучение, координация и контроль работы сотрудников.
Проведение тренингов по активизации продаж.
Отчетность перед вышестоящим руководством.
Проведение плановых и внеплановых проверок, ревизий, анализ АХД.
Ведение кадрового делопроизводства.
Расчет заработной платы сотрудников.
Написание технологии работы персонала.
Ведение отчетности в 1С.
Начинала с работы продавца.