Специалист по работе с персоналом

Средняя численность Банка 120 человек. Кадровое делопроизводство в полном объеме: Прием, перемещение, отпуска, увольнение сотрудников, изменение окладов, отпуска по уходу за ребенком. Заполнение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2, сдача табеля рабочего времени для расчета заработанной платы. Составление графика отпусков. Ведение ДМС сотрудников. Разработка должностных инструкций, работа со штатным расписанием, организационной и функциональной структурой. Подбор линейного персонала: телефонное интервью, собеседование, при одобрении кандидата руководителями – полное сопровождение при оформлении кандидата, ознакомление с Компанией.
Адаптация персонала при приеме на работу, а также в течении испытательного срока, включая совместную с руководителем разработку задания на испытательный срок.
В 2016 году прошли проверку ЦБ РФ и Прокурорскую проверку квотирования рабочих мест без нареканий.
За период работы в Банке, успешно обучила 2 стажеров по данному направлению.
Причина смены работы: нет развития в данном направлении.

Командировки, протоколирование с овещаний, контроль исполнения поручений моим руководителем и его непосредственными подчиненными, исполнение личных поручений. Организация мероприятий. Помощь коллегам в работе с документами.
Сменила место работы в связи с получением высшего образования и хотела работать по специальности: Управление персоналом.