Менеджер по работе с персоналом, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам

Постановка кадрового учета с нуля в полном объеме согласно Трудового кодекса РФ. Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций.
Поиск, подбор, обучение персонала,адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка по имеющимся вакансиям, организация поиска персонала, размещение вакансий в интернете, СМИ, организация собеседований, ведение банка резюме, способность к прогнозированию.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2, личных дел, регистрация больничных листов, сведений о стаже, оформление медицинских полисов, иностранных рабочих,, воинский учет в полном объеме, квотирование инвалидов и молодежи. Работа с центрами занятости населения, военкоматами, ФМС, ПФР, учебными комбинатами.
Представление информационных услуг соискателям и клиентам по телефону, электронной почте, достойное представление компании в глазах соискателей и клиентов, поддержание и развитие позитивного имиджа компании.