Менеджер по подбору персонала

1. Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение);
2. Работа с иностранными гражданами;
3. документационное оформление приема на работу, перевода, командирования, предоставление отпусков и увольнения сотрудников, график отпусков, выдача справок о трудовой деятельности работников, уведомления, характеристики, предупреждения;
4. - хранение и ведение трудовых книжек сотрудников предприятия;
- оформление банковских карт;
- адаптация персонала, консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, контроль за обеспечением и соблюдением трудовых гарантий сотрудникам организации, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины на предприятии, организация поздравлений сотрудников от имени фирмы, приказы о премировании сотрудников ,наградные листы, оформление пропусков;
- работа с медицинским, пенсионным фондами, больничные листы;
5. Должностные инструкции, положения об отделах;
6. Пенсионный фонд;
7. Оформление банковских карт;
8. Справки по месту требования

1.Координирование деятельности отдела продаж в части ведения и сопровождения договора с момента подписания до его окончания; отслеживание оплат и отгрузок
2. составление отчетов.
3,Оформление первичных документов;
Отслеживание возврата документов от клиентов;
Взаимодействие с подразделениями компании (бухгалтерия‚ юридический отдел‚ склад и т.п.)
4. Взаимодействие с клиентами компании, работа по базе.
5. Ведение отдела по кадровым вопросам.

Рекрутинг высшего и низшего звена, выявление потребности в персонале компании у линейных руководителей, проведение собеседований, ведение одновременно от 5 до 15 вакансий. Успешное их закрытие в течение 5-7 дней. Подбор персонала через СМИ, In , Центры занятости, ярмарки вакансий, учебные центры. Контроль адаптации. Ротация кадров.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, командировки, перевод) в программе 1С. Формирование и ведение личных дел, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Работа с региональными структурами.
Контроль трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками ТК РФ.
Подготовка дел к сдаче в архив.

Должность – старший референт группы обозревателей и корреспондентов. Обязанности: ввод в базу данных и дальнейшая обработка информации; работа с архивами; заполнение договоров; грамотное составление и оформление организационно-распорядительной и информационно - справочной документации; ведение сводки прохождения материалов; ведение учета проходимости документов; постановка и ведение контроля за исполнением документов; организация работы с обращениями граждан; стилистическое и грамматическое редактирование текстов служебных бумаг.
Взаимодействие с Отделом кадров по вопросу графиков отпусков и текучести кадров в редакции.

Секретарь начальника производственной части. Обязанности: взаимодействие с Центральным офисом. Жизнеобеспечение производственного цеха‚ решение внутренних вопросов компании (внутри структурно)‚взаимодействие со всеми подразделениями компании‚ секретариатом‚ отделом кадров (по вопросам потребности в кадрах, кадрового делопроизводства и проч.)бухгалтерии и проч. Обработка и составление приказов‚ касающихся распорядка внутри компании‚ первичная обработка документов кадрового делопроизводства (заявления‚ больничные листы‚ графики оплаты‚ работа в 1С ЗиК по производству ) и передача их в центральный офис. Первичное консультирование клиентов‚ в том числе зарубежных‚ по услугам‚ предоставляемым компанией. Составление еженедельных отчетов по оказанным услугам‚ для руководства компании.

секретарь руководителя

+ менеджер по подбору в КА "Профессионал"