Директор по персоналу
90 000 руб
Людмила Васильевна
Возраст
54 года (05 Октября 1971)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
2 года 3 месяца
Кадры / Управление персоналом
Обязанности: штат
500 человек, два юридических лица открытие
КРЦ, постановка кадрового делопроизводства с нуля контроль
за трудовой дисциплиной КРЦ мониторинг
пропускного режима в КРЦ подготовка
к работе и работа с проверяющими инстанциями (ОБЭП, СЭС, охрана труда,
налоговая, трудовая инспекция) разработка
и реализация политики компании в области управления персоналом (переход из
неформальной корпоративной культцры в формальную КК) бюджетирование
отдела персонала, составление
регламентирующей кадровой документации: локальных актов и внутренних
документов, должностных инструкций, разработка и ведение штатного
расписания компании, баз данных по учету кадрового состава; ведение
статистики; разработка
регламентирующей документации по организации работы с персоналом: 1.
положение о подборе персонала, 2. положение об адаптации, 4. положение о
мотивации, 5. положение об обучении, 6. положение по охране труда; планирование
потребности в персонале, подбор
персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые
позиции; оценка
персонала; разработка профилей и моделей вакансий; создание
кадрового резерва и системы карьерного роста; постановка
системы ОТ и ТБ (охраны труда и техники безопасности); введение
в должность, прохождение испыт. срока; адаптация
персонала; мониторинг
и анализ рынка труда и заработных плат.
Достижение:
постановка
кадрового делопроизводства с нуля. налаживание
коммуникаций среди линейных менеджеров переход
из неформальной КК в формальную КК разработка
нормативной документации.
1997 — 2002 гг.
Директор по персоналу
Русская школа Управления (Дипом с гос. акредитацией)
Организация работы компании по вопросам‚ связанным с персоналом‚ знаю (теоретически и практически) все участки работы с персоналом. Офисные программы‚ 1С ЗиК‚ Гарант‚ Консультант. За 6-летний период работы с персоналом я с успехом решала и решаю задачи такие как: Разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития бизнеса. Анализ и оптимизация организационной структуры и штатной численности персонала Разработка регламентов и стандартов работы подразделений компании‚ их актуализация и контроль исполнения. Разработка и внедрение систем подбора (в т.ч. массового) и адаптации‚ аттестации и мотивации персонала. Операционное руководство HR работой (бюджеты‚ контроль соблюдения и соответствия стандартам‚ решение локальных проблем). Создание кадрового резерва компании. Развитие корпоративной культуры. Контроль за соблюдением норм ТК РФ в работе с персоналом с целью защиты работодателя. Приобретен большой опыт работы с "трудными" сотрудниками и "мертвыми" душами. Огромный опыт прохождения проверок. Огромный опыт создания службы персонала и восстановления кадровой документации.
11 ноября, 2009
Наталья Андреевна
Город
Москва
Возраст
47 лет (11 июля 1979)
Опыт работы:
6 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела персонала (С 01.11.2007 - основная работа С 17.06.2009 - совместительство), ЗАО "Строительный концерн "ГлавПромСтрой", Филиал в г.Москва (Группа компаний СЗНК)
11.2007 - 09.2009
31 октября, 2008
100 000 руб
Александр Витальевич
Город
Москва
Возраст
66 лет (21 мая 1960)
Опыт работы:
5 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ОАО "Мытищинская теплосеть"
06.2002 - 04.2008
19 апреля, 2017
Ирина
Город
Москва, м. Комсомольская local_shipping
Возраст
51 год (30 декабря 1974)
Опыт работы:
26 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Директор по персоналу, ГК «Агромаркет» (оптовая и розничная торговля с/х техникой, запчастями, хозтоварами, филиалы в регионах РФ)
07.2013 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли