Менеджер по работе с персоналом

• Проекты банка по подбору персонала, международные и локальные (программы аналитиков в GTS, Banking, S&T, HR, программы Management Associate, Summer Interns, Summer Analysts)
• Обеспечение непрерывного взаимодействия с руководителями бизнес - подразделений по вопросам подбора персонала: поиск, идентификация и найм наиболее подходящих кандидатов на соответствующие открытые вакансии, включая временный персонал
• Подготовка и проведение центров оценки (ассессмент центры)
• Участие в ярмарках вакансий
• Взаимодействие с Вузами, проведение презентаций, привлечение наиболее перспективных кандидатов среди выпускников
• Составление предложений о трудоустройстве и оформление персонала
• Помощь нанятым сотрудникам в их успешной интеграции в компанию
• Выявление потребностей бизнеса и взаимодействие с клиентами, бизнесом
• Взаимодействие с региональной командой управления персоналом
• Подготовка отчетности
• Ведение программы «Member get Member» (Программа рекомендаций новых сотрудников)
• Поиск персонала уровня вице-президент
• Закрытие позиций TOP (ICG), массовых позиций Retail, Consumer
• Взаимодействие с бизнесами (Retail, Consumer, ICG) и подбор персонала
• Размещение позиций (внутренние и внешние платформы)
• Обеспечение соответствия своей деятельности утвержденным процессам компании и ТК РФ.

Взаимодействие с сотрудниками и руководителями высшего звена корпоративных департаментов с целью оказания поддержки по основным процессам, связанным с подбором, развитием, продвижением, увольнением и другим вопросам, связанным с управлением персонала в организации.

• Поддержка бизнес менеджеров в определении наиболее потенциальных сотрудников
• Получение необходимых одобрений по найму сотрудников
• Осуществление полного процесса найма сотрудников (Temp, Staff)
• Поддержка сотрудников в их дальнейшем развитии и росте внутри организации
• Управление процессом оценки деятельности сотрудников (360̊, GTMS) и получения сотрудниками обратной связи, консультирование менеджеров
• Обеспечение наличия необходимых документов и административная поддержка
• Организация перевода сотрудников внутри компании, включая необходимую документацию
• Консультирование руководителей и сотрудников по таким вопросам, как планирование развития карьеры, возможности гибкого графика работы, отпуск по беременности и уходу за ребенком, дисциплинарные взыскания, а также по другим вопросам, связанным с управлением персоналом в компании. Эскалация данных вопросов, в случае необходимости.
• Взаимодействие с Отделом Компенсаций и льгот в течение ежегодного компенсационного цикла, подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат сотрудников
• Консультирование и поддержка руководителей бизнесов по вопросам связанным с персоналом
• Выпуск сообщений по Банку, осуществление двуязычного перевода
• Составление описания позиций, должностных инструкций
• Консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства и политикам Сити
• Проведение презентаций для сотрудников банка
• Осуществление международных трансферов
• Сотрудничество с бизнесом по планированию ежегодной стратегии обучения сотрудников, содействие в ее реализации, контроль и мониторинг
• Получение необходимых одобрений по участникам обучающих программ и затратам на обучение
• Участие в проектах по улучшению процессов и процедур управления персонала
• Поддержка менеджеров и руководителя Департамента по работе с персоналом
• Обеспечение информационной поддержки сотрудникам компании относительно политик и процедур организации и ТК РФ
• Подготовка необходимых отчетов и баз данных на регулярной основе
• Работа со счетами и программой P2P
• Взаимодействие с региональной командой управления персоналом
• Стимулирование и содействие бизнесу в реализации мероприятий по результатам ежегодного опроса мнений сотрудников
• Разрешение спорных вопросов в бизнесе
• Оказание высокого уровня сервиса для сотрудников компании, взаимодействие на регулярной основе с первыми лицами соответствующих департаментов корпоративной части банка
• Принятие нестандартных решений, индивидуальный подход
• Подготовка и ведение переговоров по найму сотрудников (структурирование предложений о работе в соответствии с политикой Компании)
• Интервьюирование кандидатов, участие в ассессмент центрах (ведение и поддержка менеджеров при выборе кандидатов)
• Размещение вакансий (интернет, сайты, внутренние платформы)
• Тесное взаимодействие с рекрутмент командой

• Консультирование, подбор и продажа индивидуальных и групповых туров (опыт работы с Vip-клиентами)
• Анализ рынка туристических услуг
• Осуществление кассовых операций, взаимодействие с банком (internet banking) оформление платежных поручений
• Анализ эффективности рекламы и проведенных мероприятий связанных с ней
• Проведение переговоров с туроператорами, провайдерами рекламных услуг, арендодателем
• Обучение новых сотрудников

Ведение переговоров (с поставщиками, сотрудниками, руководством, заказчиками); Заключение договоров с клиентами крупных поставок, с Vip-клиентами; Распределение работы сотрудников; Отслеживание и оценка эффективности выполнения работы; Ежемесячный отчет по направлениям продаж.