Начальник отдела кадров

- Планирование потребности в квалифицированных кадрах;
- Организация технологии подбора персонала (сотрудничество с учебными заведениями Краснодарского края, Ростовской области по вопросам поиска, обучения и дальнейшего трудоустройства работников, работа с КА, службой занятости, поиск через СМИ);
- Планирование и оценка потребности в обучении, ротация кадров, организация и проведение аттестации персонала;
- Проведение первичных интервью с кандидатами, адаптация новых сотрудников;
- Опыт работы с ИРС (получение разрешений на работу, прием, увольнение, отчетность в УФМС, ЦЗН, ИФНС);
- Ведение кадрового делопроизводства, системы кадрового учета.

- Организация и ведение кадрового делопроизводства, системы кадрового учета, построение работы отдела кадров «с нуля»;
- Проектирование оптимальной организационной структуры компании, формирование штатного расписания;
- Реструктуризация и полная смена руководства и ключевых сотрудников организации;
- Организация технологии подбора персонала (сотрудничество с учебными заведениями Краснодарского края, Ростовской области по вопросам поиска, обучения и дальнейшего трудоустройства работников, работа с КА, службой занятости, поиск через СМИ
адаптация новых сотрудников);
- Организация учета рабочего времени сотрудников, формирование кадровой отчетности, анализ выполняемых отделом работ и ежемесячная отчетность о проделанной отделом работе;
- Планирование и оценка потребности в обучении, ротация кадров, организация и проведение аттестации персонала;
- Опыт работы с ИРС (получение разрешений на работу, прием, увольнение, отчетность в УФМС, ЦЗН, ИФНС);
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.

Планирование потребности в квалифицированных кадрах, поиск сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, составление и ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, поиск работников и проведение собеседований с кандидатами, составление штатного расписания, графика отпусков, локальных нормативных актов, должностных инструкций, сдача отчетности, ведение табеля учета рабочего времени работников.