Менеджер по персоналу
25 000 руб
Наталья Алексеевна
Возраст
65 лет (20 Августа 1960)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
8 лет 1 месяц
Кадровое делопроизводство в полном объеме (персонал 250 чел). Прием, перевод. увольнение. Формирование и ведение личных дел, карточек Т2. Оформление командировок. Больничные листы.
Подбор персонала (размещение вакансий СМИ, мониторинг рынка труда, проведение собеседований, первичная оценка персонала, организация повторных встреч, ведение базы данных, составление бюджета на подбор, отчетность).
Разработка должностных инструкций, Положений об отделах/управлениях, участие в разработке локальных нормативных актов в сфере персонала.
Взаимодействие с ФОМС, ФСС. Координация работы по обучению персонала. Учет режима рабочего времени. Контроль табелей учета рабочего времени. Работа с программами 1С: Предприятие 8.1. (Управление персоналом). ForSec ( Учет режима рабочего времени).
Профессиональный рост от инспектора до главного специалиста в крупнейшей российской фармацевтической производственной компании (www.microgen.ru) На время отсутствия начальника отдела кадров неоднократно его заменяла.
Причина увольнения - реорганизация управления, сокращение.
Ведение делопроизводства Предприятия. Подготовка и обработка корреспонденции, ведение архивного делопроизводства, прием и распределение телефонных звонков, выполнение машинописных работ, работа с электронной почтой, Internet, координация работы офиса. Частично кадровое делопроизводство. Причина увольнения - ликвидация Предприятия.
1987 — продолжаю учиться
Интернет как инструмент рекрутмента
Хедхантер (Сертификат)
Документирование работы с кадрами
STAR Personnel (Сертификат)
Управление персоналом. Оценка персонала при отборе:эффективное интервью
МЦФЭР (Удостоверение)
Кадровое делопроизводство в свете ТК. Изменения ТК РФ
STAR Personnel (Сертификат)
Большой опыт кадровой работы приобрела работая в НПО Микроген- крупнейшего российского производственного фармацевтического холдинга. Численность ЦА (250-300 чел., Предприятие - более - 7000 работающих). Начинала у истоков развития компании с должности инспектора. В 2006 г. - ведущий специалист, 2007г - главный специалист. Основные профессиональные навыки - поиск и подбор персонала. В период становления компании (2004- 2005гг.)закрывала до 30 вакансий в месяц ( менеджеры в области регистрации, качества лекарственных средств, менеджеры по продажам, экономисты и т.д.). 2006-2008 гг. - выполняла большие объемы по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь ПК (Internet - поисковые системы), Microsoft Office, 1С: Предприятие 8.1 (управление персоналом). Отличное знание офисной оргтехники. Работа с большими объемами информации. Коммуникабельна, без вредных привычек. Трудоголик, готова к командировкам и переработкам.
13 января, 2015
70 000 руб
Татьяна Александровна
Город
Москва
Возраст
50 лет (24 октября 1975)
Опыт работы:
1 год и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала, УПТК РУСИЧИ
05.2002 - 02.2004
9 февраля, 2015
50 000 руб
Мария
Город
Москва
Возраст
37 лет (16 ноября 1988)
Опыт работы:
5 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Специалист по подбору и развитию персонала, ОАО АКБ "Пробизнесбанк"
02.2014 - 12.2014
7 октября, 2011
35 000 руб
Инна Юрьевна
Город
Москва local_shipping
Возраст
46 лет ( 9 декабря 1979)
Опыт работы:
13 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, ООО "СТРОЙАРСЕНАЛ", г. Москва
12.2007 - 03.2011
Резюме размещено в отрасли