Специалист отдела кадров

Поиск и подбор персонала, размещение информации о вакансиях в Интернете на сайтах по поиску работы, консультирование соискателей по вакансиям, поиск кандидатов в сети интернет, активные звонки, приглашение на собеседование, проведение собеседований.

Ведение административно-хозяйственной деятельности, кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала, начисление з/п, налогообложение, отчетность в ПФР, ФСС, ИФНС, полный бухучет (УСНО+ЕНВД).

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, командировки, табелирование, ведение трудовых книжек, больничные листы), адаптация вновь принятых сотрудников, ведение кадрового документооборота в 1-С «Зарплата и кадры».

Ведение кадровой работы (прием, увольнение, переводы), кадровое делопроизводство, подбор персонала, ведение отчетности по движению персонала, статистика, социальные вопросы и контроль и сбор статистических данных по выполнению коллективного договора по структурным подразделениям, планирование затрат на финансирование по всем направлениям службы персонала, социальные вопросы, ведение протоколов заседаний, оформление договоров (санаторно-курортное лечение, беспроцентные займы, кредитование, ДМС, ОМС), квартальные отчеты по филиалу в целом. (В связи с реорганизацией структурных подразделений Кемеровского филиала кадровые службы структурные подразделения объединили в отдел по работе с персоналом и кадровой политики, численность филиала – 4500 человек).

Полное и единоличное ведение кадровой работы (подбор, прием, увольнение, аттестация, квалификация персонала – численностью 150 человек), кадровое делопроизводство, табелирование, ведение кадрового документооборота в 1-С «Зарплата и кадры» и "Oracle", воинский учет, ведение отчетности по движению персонала, статистика, планирование по затратам на обучение, санаторно-курортное лечение на уровне структурного подразделения, архивирование по КД.