Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
Приём на работу, тренинг, тестирование и экзаменация принятых на работу кандидатов, подбор (в т.ч. размещение вакансий на специализированных ресурсах Internet-сети) и расстановка кадров на предприятиии, с нуля правильно организованные разработка и ведение кадровой и контрактной документации предприятия, организация, руководство и контроль за хозяйственной деятельностью и Службы безопасности (Security) предприятия, связь с государственными органами, разработка и участие в рекламных компаниях предприятия.
Достижения:
Чётко налаженная система кадрового учёта и кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РУз, эффективный своевременный подбор и трудоустройство персонала с наличием резерва кандидатов, минимизация текучести кадров в структурных подразделениях Компании, создание и чёткая организация работы Службы безопасности

Должностные обязанности:
Отбор кандидатов на работу в структурных подразделениях Компании (в т.ч. размещение вакансий на специализированных ресурсах Internet-сети), проведение собеседований на предмет выявления профпригодности претендентов, ведение необходимой документации по кадровому составу Компании, создание и внедрение новых эффективных методов организации труда, разработка и внедрение новых нормативных локальных актов, контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и нормативных локальных актов Компании.
Достижения:
Чётко налаженная система кадрового учёта и кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РУз, эффективный своевременный подбор и трудоустройство персонала с наличием резерва кандидатов, минимизация текучести кадров в структурных подразделениях Компании.