Менеджер по работе с персоналом

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.2) - среднесписочная численность 150-120 чел.
- Прием, увольнение
- Разработка структуры и оптимизация штатного расписания
- Найм персонала, адаптация
- Организация повышения квалификации
- Разработка ЛНА, шаблонных документов, должностных инструкций
- Взаимодействие с административным менеджером и службой IT
- Взаимодействие с юридическим департаментом по предоставлению сведений и прохождению проверок СРО
- Осуществление организационной поддержки подачи заявлений о включении в НОПРИЗ специалистов компании

Работа по договору ГПХ. Замещение временно-отсутствующего работника.
- Прием, увольнение, трудовые книжки, отпуска, графики отпусков, командировки, справки с места работы и т.д.
- Подготовка необходимой документации для ежегодного внешнего аудита
- Восстановление части кадрового архива
- Формирование документации для архивного хранения

За время работы восстановлена история кадровых переводов с 2011 года.
Систематизирована и передана на архивное хранение кадровая документация с 2012 года.

Восстановление и ведение кадрового делопроизводства, разработка ЛНА и должностных инструкций, перевод кадрового учета в базу 1С 8.2 ЗУП.
Прием, увольнение, переводы, штатное расписание.
Найм персонала - взаимодействие с РА и СМИ, публикация вакансий, первичный отбор, проведение собеседований.
Ведение и координация проектов, связанных с персоналом - ДМС, зарплатные карты, праздники, корпоративные события, пропускная система.
Охрана труда - документация, журналы, организация обучения.
Организация оформления иностранных рабочих.

едение нескольких юр.лиц клиентов компании (средн.списочн. численность до 250 чел.) - полное ведение кадрового делопроизводства, процедура приема /увольнения, восстановление истории штатного расписания и кадрового архива, участие в кадровом аудите, разработка и внедрение мер по оптимизации штатного расписания и расходов на персонал, подготовка документов и файлов к расчету з/п (графики сменности, суммированный учет рабочего времени, индивидуальные наряды, расчет премий и надбавок) и т.д.