Директор по персоналу

Управление деятельностью отдела;
Аудит и совершенствование системы управления персоналом отдела;
Разработка и внедрение единых стандартов кадровой политики и концепций управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании;
Контроль кадрового учета;
Оптимизация организационной структуры юридических лиц входящих в состав ГК;
Перспективное и текущее планирование потребности в персонале;
Бюджетирование в части ФОТ;
Создание единой системы подбора и адаптации персонала;
Создание мотивационной системы персонала;
Организация аттестации и обучения персоналом;
Организация единой системы корпоративной культуры в компании;
Анализ рынка труда;
Правовое обеспечение кадровой работы;
Участие в разрешении трудовых спорах и конфликтах.

Создание кадрового учета и кадрового делопроизводства с нуля;
Разработка и ведение штатных расписаний для 10 юридических лиц входящих в состав Холдинга;
Разработка трудовых договоров для иностранных сотрудников и россиян в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Планирование потребности персонала с учетом существующего кадрового потенциала;
Расчет компенсаций и льгот;
Поиск,подбор,оценка персонала среднего и высшего звена;
Разработка мотивационной программы для персонала;
Организация обучения персонала и планирование развития персонала;
Формирование кадрового резерва;
Разработка положений и документов по работе с персоналом;
Участие в организации корпоративной культуры;
Анализ рынка труда и изучение социальных программ для выработки концепции подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Составление и оформление личных дел гражданского персонала и военнослужащих оформляющихся на военную службу по контракту;
Поиск, подбор,оценка гражданского персонала и граждан оформляющихся на военную службу по контракту;
Разработка и внедрение адаптационной программы;
Разработка и внедрение мотивационной программы для гражданского персонала.