Директор по персоналу
Ирина Николаевна
Возраст
63 года (20 Июня 1963)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
41 год 11 месяцев
Создание отдела с нуля, бюджетирование, рекрутмент (открытие отеля), внедрение корпоративной политики, разработка должностных обязанностей, системы Грейдов, положений об отделах, кадровое делопроизводство, визовая поддержка, координация системы обучения,
проведение мероприятий для сотрудников, деятельность в качестве члена Исполнительного комитета.
Успешное открытие отеля 1 июля 2007 года
Организация кадрового делопроизводства, привлечение кандидатов на работу путем грамотной рекламы преимуществ работы в Компании, формирование кадрового резерва, анализ заработной платы, бюджетирование. Разработка и внедрение программы
поощрения сотрудников. Контроль системы обучения.
За годы работы была создана профессиональная команда по работе с персоналом.
60% сотрудников со стажем работы от 5 до 10 лет
Внедрена система повышения сотрудников по службе.
Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 15% в сравнении с 2004 годом.
Введена система контороля фонда заработной платы.
Отсутствие замечаний от проверяющих органов.
Создание кадрового делопроизводства в соответствии с российским законодательством.
разботка всех нормативных документов, организация и проведение профессионального обучения для сотрудников. Подбор персонала.
Внедрено в действие российское кадровое делопроизводство.
получено звание "Отличника Народного Образования"
Проведение семинаров для сотрудников кадровых служб, участие в кадровом аудите, подготовка компаний к оптимизации численности сотрудников. Разработка Грейдов, систем компенсаций.
Должностные обязанности и достижения: Планирование семинаров, подготовка раздаточного материала, аудит всех нормативных кадровых документов компаний, восстановление недостающих документов, оптимизация работы кадровых служб
1984 — продолжаю учиться
Качественный отбор персонала (рядовой состав)
Talent+, г. Линкольн, США (лицензия)
Качественный отбор персонала (менеджеры)
Talent+, г. Линкольн, США (лицензия)
Финансы для кадровых служб
компания CBSD, г. Москва (диплом)
Создание условий для высокопрофессиональной деятельности
Международный центр обучения в Бельгии, г. Брюссель (свидетельство)
Аудит существующей системы управления персоналом .Отличное знание ТК РФ. Разработка и Реализация адекватной Кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании, в том числе: Разработка положений, регламентирующих процедур, правил, штатного расписания, должностных инструкций. Управление численностью персонала: планирование, подбор, адаптация, увольнение, резерв, ротация. Внедрение системы оценки персонала, грейдинг. Система развития и обучения. Разработка эффективной системы мотивации (KPI) и компенсационной политики. Разработка и внедрение корпоративной политики. Управление персоналом Компании на основе международных стандартов работы с HR. Солидный опыт по ОТБОРУ персонала по методике TALENT +. ФИНАНСОВЫЙ БЛОК (включая финансового директора и главного бухгалтера), ДЕПАРТАМЕНТ ПРОДАЖ (включая директора по продажам), ТЕХНИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ (включая главного инженера), ИТ ОТДЕЛ (включая начальника отдела) и PR ДЕПАРТАМЕНТ (включая PR директора), ключевые позиции ресторанной службы укомплектованы высококвалифицированными кадрами НА УРОВНЕ *****. Дисциплинирована, работоспособна, трудоголик, принципиальна, решительна, налаживаю отношения с сотрудниками.
11 ноября, 2009
Наталья Болеславовна
Город
Москва
Возраст
46 лет (12 января 1980)
Опыт работы:
5 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
менеджер по персоналу, ООО " Агентство Праздник"
08.2007 - 04.2009
5 июля, 2019
Людмила Евгеньевна
Город
Москва
Возраст
63 года (19 апреля 1963)
Опыт работы:
20 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
инспектор отдела кадров, ОАО "Роспечать" Краснодарского края.
04.2007 - 12.2008
20 апреля, 2010
Елена Станиславовна
Город
Москва
Возраст
60 лет (20 июля 1966)
Опыт работы:
-9 года и -1 месяца
Последнее место работы:
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО ЧОП "Безопасность и Бизнес"
01.2009 - по текущее время