Руководитель кадровой службы, начальник отдела кадров

- Ведение 9 юридических лиц, до 200 сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Приём, перевод, командировки, увольнение сотрудников.
- Ведение трудовых книжек, личных дел, карточек по учёту работников.
- Учёт отпусков, больничных листов.
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности.
- Организация подготовки данных для сдачи в ФОМС.
- Участие в разработке нормативных актов, должностных инструкций, ведение штатного расписания, графиков отпусков, ПВТР.
- Решение трудовых споров и конфликтов.
- Подбор персонала.
- подготовка документов для СОУТ

В подчинении 2 человека, (Штат - 800 чел.)
организация работы отдела кадров, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения,
контроль перемещения работников в рамках Компании,
анализ текучести в подразделениях,
консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства,
предоставление отчетов по запросам руководства Компании.
- решение конфликтных ситуаций,
- контроль работы с иностранными гражданами;
- работа с УФМС, ФОМС, военный стол,
- подбор персонала, интернет, СМИ, линейный подбор, подбор руководителей и среднего звена.

Штат 250 чел., в подчинении 1 чел.
- Знание ТК, ведение 2-х юридических лиц,
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Приём, перевод, командировки, увольнение сотрудников.
- Ведение трудовых книжек, личных дел, карточек по учёту работников.
- Учёт отпусков, больничных листов.
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности.
- Организация подготовки данных для сдачи в ФОМС.
- Участие в разработке нормативных актов, должностных инструкций, ведение штатного расписания, графиков отпусков, ПВТР.
- Решение трудовых споров и конфликтов.
- Подбор персонала.