Специалист по кадрам / Помощник бухгалтера по заработной плате
Алена
Возраст
46 лет (27 Мая 1979)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
7 лет 1 месяц
Консалтинг / Тренинги
Холдинг занимается предоставлением персонала в аренду. Аутсерсинг, Аутстафинг. Клининговые услуги.
Расчет заработной платы (~ 150 сотр.)
Кадровое делопроизводство Москва + Регионы. Граждане РФ и СНГ. Работа с договорами ГПХ. Взаимодействие с ФМС (большие объёмы).
Туризм / Гостиницы / Рестораны
Восстановление кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство в полном объеме, все участки. 7 ю/л. Делопроизводство всех ресторанов в единственном числе. Охрана труда (заполнение журналов, контроль сроков) по всем ресторанам. Участие в разработке ЛНПА, мотивации. Решение конфликтных ситуаций по части КДП. Работа с персоналом по части документации.
Опыт расчета заработной платы по не оформленным сотрудникам.
Знания выплат соц.характера (Б/Л, отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременные детские выплаты), отпуска, командировки, страховые взносы, виды удержаний, расчет НДФЛ, ВСЕ виды рабочего времени, их учет и оплата.
Кадры / Управление персоналом
Медицинский центр. Штат 200 человек. По совместительству специалист по охране труда и технике безопасности. Восстановление кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство. Реструктуризация организации. Создание отдела кадров. Построение системы подбора персонала, адаптации. Разработка систем мотивации, кадровой политики Компании, Положений об отделах, стандартов компании, ПВТР. Разработка системы оплаты труда, внедрение. Локальные нормативные акты. Разработка штатного расписания для 2 ю/л. Стажировка сотрудника с "нуля". 2 ю/л. Разработка программ для кадровой статистики и другие кадровые программы. Опыт успешных прохождений проверок ГИТ. Прокуратуры и судебные тяжбы. Причина ухода: соглашение сторон.
Кадры / Управление персоналом
Аутсорсинг. Восстановление кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство. Реструктуризация организации. Создание отдела по работе с персоналом. Построение системы подбора персонала, адаптации. Разработка систем мотивации, кадровой политики Компании, Положений об отделах, стандартов компании, ПВТР. Локальные нормативные акты. Обучение менеджера по подбору персонала с "нуля". 6 ю/л (отдельные подразделения). Причина ухода: по состоянию здоровья.
Кадры / Управление персоналом
Работа сроком на 3 месяца. Создание отдела по массовому подбору персонала. По завершению проекта остается один менеджер по подбору. Обязанности: набор сотрудников для отдела персонала (3 человека в подчинении). Организация массового набора персонала. Создание кадрового делопроизводства. Запуск новых объектов.
Высшее
Москва, 2002 — 2005 гг.
Центр "Специалист" При МГТУ Им. Н. Э. Баумана
Основы кадровой работы в современной организацииКвалификация: Кадровая работа.Организация кадрового делопроизводства.Внутренний аудит кадровых документов
2015 Высшая школа кадровика Особенности трудоустройства иностранных граждан Москва 2015 Кадровый клуб "Кадры в порядке" Подбор персонала: методы оценки Москва 2015 Кадровый клуб "Кадры в порядке" Оптимизация численности персонала Москва 2015 Кадровый клуб "Кадры в порядке" Бюджетирование расходов на персонал Москва 2015 Кадровый клуб "Кадры в порядке" Режимы рабочего времени Москва 2015 ЧУ Столичный центр дополнительного образования "РУНО" Учет заработной платы с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8". Москва 2015 Высшая школа кадровика Важные изменения законодательства 2015 г. Москва 2015 ЧУ Столичный центр дополнительного образования "РУНО" "Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8" Москва 2008 Центр "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана Внутренний Аудит кадровых документов. Москва 2008 Центр "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана Организация кадрового делопроизводства. Москва 2008 Центр "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана Основы кадровой работы в современной организации. Москва Навыки и умения Профессиональные навыки Не большой опыт начисления з/п в ЗУП 8.2. Декрет, отпуск, оплата связи. Готовность к командировкам. Большой опыт работы с гражданами СНГ. Уведомления, постановка на учёт. Отличное знание ПК, орг.техники, факс. 1С: 7.7 ЗиК, 1С: 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 Зарплата и Управление персоналом. 1С:8.3 Бухгалтерия. Знание ТК и ГК. Опыт прохождения проверок трудовой инспекции, прокуратуры. Судебная практика по трудовым спорам. Опыт расчета заработной платы по не оформленным сотрудникам. Знания выплат соц.характера (Б/Л, отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременные детские выплаты), отпуска, командировки, страховые взносы, виды удержаний, расчет НДФЛ, ВСЕ виды рабочего времени, их учет и оплата. Дополнительные сведения Аналитический склад ума, логическое мышление. Способности к самообучению. Организованна, амбициозна, пунктуальна, исполнительна, объективна. Готовность работать в интенсивном режиме/ не нормированному рабочему дню/недели. Тип занятости: полная/ частичная.
4 ноября, 2009
70 000 руб
Галина
Город
Москва local_shipping
Возраст
53 года ( 6 февраля 1972)
Опыт работы:
25 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ООО ЧОП
02.2010 - по текущее время
5 февраля, 2015
Марина Олеговна
Город
Москва local_shipping
Возраст
51 год ( 5 апреля 1974)
Опыт работы:
10 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, НЕОКАР
02.2012 - 11.2014
4 марта, 2016
60 000 руб
Ольга Викторовна
Город
Москва
Возраст
62 года (11 февраля 1963)
Опыт работы:
22 года
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, Архитектурное бюро
10.2014 - по текущее время