Специалист по кадрам

поиск, проведению интервью, собеседований с кандидатами;
организация и ведение кадрового учета (приём, увольнение, перевод, совмещение, штатное расписание, графики отпусков, отпуска, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.);
составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
разработка нормативной и регламентирующей документации, должностных инструкций;
взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплаты;
оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
взаимодействие с медицинскими и пенсионными фондами, оформление банковских карт;
обеспечение льготами сотрудников предприятия (ДМС, фитнес);
постановка и ведение воинского учета предприятия;
оптимизация организационной структуры компании;
ведение внутренней отчетности и статистики;
обзор заработных плат, мониторинг рынка труда;
участие в организации корпоративных мероприятий;
участие в организации аттестации;
организация и проведение процедуры сокращения;
консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
одно обособленное подразделение;
в подчинении 1 работник.