Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
организация работы отдела персонала с
"нуля"  закрытие вакансий по заявкам (до 20 вакансий
одновременно)  прямой поиск сотрудников  взаимодействие с СМИ и КА  командировки по регионам  проведение телефонного интервью и первичного
собеседование  курирование вновь принятых сотрудников  организация медицинских осмотров  ведение отчетности по медицинским книжкам  отчетность по результатам работы за неделю  мониторинг рынка труда  анализ по закрываемости вакансий  разработка положения о подборе персонала;
порядка приема/увольнения сотрудников, анкет первичного собеседования, бланков
тел.интервью, корректировка ДИ  проведение лекций-тренингов с менеджерами по
подбору персонала  курирование отдела по подбору персонала (в
подчинении 5 чел.)
Достижения:
организация работы отдела персонала с "0"
снижение текучести за год на 20% снятие "остроты нехватки персонала" в
проблемных зонах (транспортный отдел, логистика, производство, торговля)