Начальник отдела кадров

- Руководство службой отдела кадров (в подчинении 3 человека);
- оптимизация кадрового делопроизводства;
- составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу, по административно-хозяйственной деятельности;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка должностных и рабочих инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, других локальных нормативных актов;
- контроль ведения табеля учета рабочего времени;
- составление и контроль графика отпусков;
- составление и ведение штатного расписания;
- оптимизация штатной численности персонала, формирование ФОТ;
- проведение мероприятий по переходу на новую форму оплаты труда: разработка документации по системе оплаты труда и премирования работников;
- внедрение системы адаптации, построение системы наставничества;
- разработка программы прохождения испытательного срока, мотивационных схем для подразделений;
- внедрение и контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками подразделений комбината;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
- контроль поиска, подбора и найма персонала различного уровня;
- закрытие вакансий на топ-позиции;
- взаимодействие с УФМС;
- работа с трудовыми мигрантами (квотирование, оформление);
- контроль ведения ВУС;
- кадровый аудит;
- решение административных и кадровых вопросов;
- урегулирование трудовых споров, проблемные увольнения;
- работа с обособленными подразделениями (ОПП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы сотрудников (составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу); подготовка и оформление трудовых договоров; составление графика отпусков; ведение, учет и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени. Решение административных и кадровых вопросов. Знание Трудового Кодекса РФ, консультации по вопросам трудового законодательства. В подчинении 2 человека.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы сотрудников (составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу);
- подготовка и оформление трудовых договоров;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление и контроль графика отпусков;
- составление и ведение штатного расписания;
- разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, других локальных нормативных актов;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- работа с фондами ОМС, ПФ РФ;
- взаимодействие с УФМС;
- работа с трудовыми мигрантами (ближнее и дальнее зарубежье);
- контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками подразделений компании;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
- решение административных и кадровых вопросов;
- урегулирование трудовых споров;
- ведение КД нескольких юридических лиц;
- отличное знание трудового и гражданского права.

- Руководство коллективом канцелярии: планирование, организация и контроль работы сотрудников;
- составление должностных регламентов;
- разработка локальных нормативных актов;
- составление номенклатуры дел;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление графика отпусков;
- подготовка и оформление аттестации персонала;
- ведение документооборота управления;
- в подчинении 5 человек.