Ведущий менеджер по подбору персонала

• поиск и отбор персонала высшего и среднего звена в соответствии с требованиями заказчика;
• проведение переговоров с заказчиком;
• проведение интервью с кандидатами;
• предоставление заказчику подробной информации о потенциальных кандидатах, сбор дополнительной информации о кандидатах (проверка рекомендаций);
• организация и сопровождение собеседования кандидата с заказчиком;
• взаимодействие с кандидатом во время прохождения им испытательного срока.

• ведение переговоров, заключение договоров;
• контроль исполнения договорных обязательств;
• работа с рекламациями;
• работа на выставках;
• расширение клиентской базы.

• руководство группой менеджеров по подбору персонала постановка задач, анализ актуальности, контроль работы, отчетность, развитие персонала;
• взаимодействие с подразделениями-заказчиками (выявление потребностей в персонале, согласование требований, представление кандидатов);
• подбор сотрудников среднего и высшего звена (организация поиска кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на этапах отбора);
• мониторинг рынка специалистов необходимых направлений и основных условий их деятельности;
• адаптация персонала;
• взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий;
• поддержание корпоративной культуры.