Специалист отдела кадров / заместитель начальника /начальник отдела кадров

весь спектр кадровой работы в полном объёме с нуля (ЛНА, ДИ, ШР, Оргштатная структура, КДП+поиск/подбор, оптимизация штатной численности, переводы, перемещения, совместительство, приказы по осн деятельности и т.д.). 1 С 8.3 (ред. 2,5., ред. 3.0.) штат организации 700 человек.

-Кадровое делопроизводство в полном объеме (кадровые приказы – прием, увольнение, перевод, дисциплинарные, работа в выходной день, дежурства т.д.;
оформление командировок;
табель учета рабочего времени; б/листы;
ведение личных дел и трудовых книжек;
оформление совместительства, работу в выходной день, подготовка представлений и приказов к присвоению знаков различия, подготовка материалов к награждению ведомственными наградами т.д.).
- Оптимизация структуры и штатной численности предприятия.
- Разработка должностных инструкций и положений об отделах.
- Составление графика отпусков.
- Создание кадрового резерва.
- Поиск и подбор персонала, взаимодействие с печатными издательствами и центрами занятости, участие в ярмарках вакансий.
- Аттестация персонала.
- Установленная кадровая отчетность в полном объеме.
- Статотчетность.
- Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
- Служебная переписка в пределах компетенции.
-Подготовка различного вида служебных писем и записок, приказов по личному составу.
- Проведение служебный расследований.
- Ответы на запросы из сторонних организаций.
- Руководство отделом кадров (в прямом подчинении 5 инспекторов по кадрам, инженер по охране труда и инспектор по бронированию в/о)
- Дистанционная работа с филиальной сетью предприятия, в функциональном подчинении 15 инспекторов о/к региональных филиалов Центрального ФО предприятия.