Менеджер по подбору персонала

Направление Логистика:
Курирование региона, состоящего из 7 логистических центров (склад +АТП), в подчинении 11 сотрудников;
Работа с персоналом:
- мониторинг рынка, анализ анкет кандидатов (причины увольнений и незакрытых вакансий);
- проведение интервью с кандидатами;
- обучение новых сотрудников;
- анализ мотиваторов в работе сотрудников;
- проведение ежегодных аттестаций сотрудников;
- постановка задач на развитие сотрудников;
- стажировка и обучение сотрудников ведению договорного учета, бюджетированию, основам бухгалтерского учета и управленческого учета компании, формированию реестров на оплату, контролю и анализу исполнения бюджета- план/факт (по отгрузкам и по движению денежных средств), проведению Бюджетных комитетов;
-анализ штатного расписания и функционала подчиненных;
-утверждение и пересмотр системы мотивации сотрудников;
-участие в оптимизации штата;
-организация совещаний региона, проведение планерок и обсуждений посредством ВКС;
-формирование презентаций (PowerPoint);

Финансовый блок.
-Проверка и согласование бюджетного плана подразделений (квартальный бюджет с помесячными корректировками), анализ и контроль исполнения бюджета в разрезе статей и подразделений; анализ динамики затрат;
-ревизия финансовой дисциплины (по факту посещения, командировки);
-контроль и анализ дебиторской, кредиторской задолженности подразделений (60,62,71,73 счета);
-контроль в регионе за соблюдением норм и стандартов компании;
-анализ отчетности региона (БДДС, БДР);
-анализ эффективности (PL), вынесение предложений по минимизации расходов;
-участие в открытии новых подразделений, становление финансовой дисциплины, налаживание бизнес-процессов.

Методология.
-участие в разработке и тестировании технических заданий, в разработке методологического материала (бизнес-процессы, стандарты, инструкции и регламенты компании).

Направление магазины:
ведение договорного учета;
управленческий учет (контроль за корректностью отнесения затрат в 1С);
контроль за целевым расходование д/с;
бюджетирование, проведение бюджетных комитетов;
формирование и анализ отчетов БДДС, БДР;
контроль оборотов по подотчету сотрудников;
контроль за дебиторской, кредиторской задолженностью 60,62 счета;
контроль перемещений ТМЦ, списаний ТМЦ и вводов в
эксплуатацию;
контроль оплат по СМР и предоставлению закрывающих документов (КС2, КС3)
контроль выписки банка;
проведение безналичных оплат на ежедневной основе (сопоставление с бюджетом, договорными условиями и отсутствию просроченной дебиторской задолженностью);
контроль оплат по бюджетам открытий новых магазинов;
анализ отчета по эффективности (PL), вынесение предложений по оптимизации затрат.
замещение главного бухгалтера на период отсутствия (ведение 60,62,10,08,71 счетов, проведение документов в 1С, формирование сшивов, отчетность по задолженности).

Ежедневная проверка наценки, анализ продаж определенного вида продукции по доходности;
ежемесячные отчеты по затратам компании, по рациональному использованию холодильного оборудования, транспортным расходам;
отслеживание дебиторской задолженности, закрытие поставок клиентам;
ценообразование (формирование прейскурантов цен с учетом сезонности и спроса на товар), ценовые соглашения;
контроль за корректностью оформления документов на поступление товара и перепродажи;
составление актов о пересорте товара (списание, оприходование);
анализ промакций, анализ предоставления бонусов и скидок покупателям;
расчет заработной платы торговых агентов.