Начальник отдела кадров

- планирование, учёт, организация, ведение и анализ кадровой работы;- разработка и оформление кадровых документов; - подготовка статистических отчётов по кадровому обеспечению;- обучение руководителей подчинённых структур кадровым вопросам и практике подбора персонала;- изучение деловых и моральных качеств персонала; формирование кадрового резерва;- выработка предложений и оформление документов по использованию персонала при назначении на должность и при перемещении;- создание условий для сочетания опытных и молодых кадров;- помощь руководителям подразделений службы безопасности в подборе и расстановке подчинённых;- контроль за соблюдением штатной дисциплины службы безопасности;- организация работы по проведению мероприятий антикоррупционной направленности

- планирование, учёт, организация, ведение и анализ кадровой работы;- разработка и оформление кадровых документов; - подготовка статистических отчётов по кадровому обеспечению;- обучение руководителей подчинённых структур кадровым вопросам и практике подбора персонала;- контроль за исполнением обязанностей персоналом кадровых структур;- изучение деловых и моральных качеств персонала; формирование кадрового резерва;- выработка предложений и оформление документов по использованию персонала при назначении на должность и при перемещении;- создание условий для сочетания опытных и молодых кадров;- помощь руководителям структур в подборе, расстановке и аттестации подчинённых;- подготовка и представление характеризующих документов на лиц руководящего состава, включенных в федеральный и ведомственный кадровый резерв номенклатуры назначения Президента РФ;- подготовка и направление документов в пенсионные органы;- контроль за соблюдением штатной дисциплины в подчинённых структурах.- организация работы по проведению мероприятий антикоррупционной направленности

Организация, проведение и контроль мероприятий морально – психологического обеспечения личного состава (информационно-воспитательная работа; социально-психологическая работа; социальная и культурно-досуговая работа; работа по поддержанию дисциплины и правопорядка) в организации до 500 человек. Исполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия.

Планирование, проведение и контроль мероприятий морально – психологического обеспечения личного состава в организации и структурных подразделениях численностью от 100 до 500 человек. Исполнение обязанностей заместителя руководителя в период его отсутствия.