Менеджер по персоналу

- Прием и распределение входящих звонков;
- прием посетителей;
- подготовка и организация корпоративных мероприятий;
- прием и отправка писем и телеграмм;
- бронирование билетов и гостиниц;
- оформление приказов о направлении работника в командировку, служебного задания, командировочного удостоверения, отчета о командировке;
- составление авансового отчета подотчетного лица (отчет о расходах по наличным платежам) на основании предоставленной первичной документации;
- составление и регистрация трудовых договоров;
- оформление страховых медицинских полисов;
- составление табеля учета рабочего времени;
- оформление графика отпусков по сотрудникам;
- оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпуске, дисциплинарных взысканиях, поощрений сотрудников;
- оформление личных дел сотрудников;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче на хранение в архив;
- проведение платежей в системе Клиент-Банк на основании счетов;
- извещение налоговых органов об открытии счетов;
- проведение сверки идентичности отражения входящих/исходящих платежей по системе Клиент-Сбербанк и в бухгалтерской программе в т.ч. за соответствие остатков по выпискам банка по счетам;
- обмен корреспонденции с банками: предоставление в банки информации, предусмотренной законодательством (подтверждение остатков на расчетных счетах и т.п.), получение необходимых предприятию справок, писем, подтверждений;
- получение оригинала выписка из банка;
- участие в составе комиссии по инвентаризации денежных расчетов;
- составление документов для передачи аутсорсинговой компании, оказывающей бухгалтерские услуги.

- Оформление приема, переводов, отпусков, увольнения;
- подбор персонала;
- оформление кадровой документации;
- оформление полисов ОМС;
- бронирование билетов и гостиниц;
- составление отчетных документов;
- прием и отправление писем и телеграмм;
- организация корпоративных мероприятий;
- ведение трудовых книжек (выписка, заполнение, вкладыши);
- формирование личных дел, ведение карточек Т2.

- Ведение документооборота;
- подбор персонала;
- проведение собеседований.

- Подбор персонала (проведение телефонных интервью);
- поиск новых сотрудников;
- оформление приема на работу.