Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров

Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала;
- прием, увольнение, перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; оформление трудовых договоров; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельностью, оформление отпусков, больничных листов, командировок;
- составление графика отпусков, штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, о защите персональных данных сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка и сдача отчетности по кадрам, подготовка документов к сдаче в архив;
- организация воинского учета с нуля,
- организация и проведение аттестации персонала,
- организация проведения медицинского осмотра персонала,
- знание Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями,
- знание технологии поиска и подбора персонала, проведение собеседований, согласование кандидата с руководителем подразделения, работа с кадровыми сайтами, СМИ, центром занятости.
Выполняла обязанности в единственном лице. Во время отпуска и больничных заменяла помощника генерального директора.

Прием, увольнение, перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; оформление трудовых договоров; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельностью, оформление отпусков, больничных листов, воинский учет и бронирование, работа с ПФ РФ и ОМС;
- составление графика отпусков, штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, о защите персональных данных сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка и сдача отчетности по кадрам, подготовка документов к сдаче в архив;
- знание Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями,
- знание технологии поиска и подбора персонала, проведение собеседований, согласование кандидата с руководителем подразделения, работа с кадровыми сайтами, СМИ, центром занятости. Ведение нескольких юридических лиц.
Выполняла обязанности в единственном лице.
Вела кадровое производство в области научной деятельности, ремонта и эксплуатации зданий, ресторанном бизнесе, спортивном комплексе.