Директор по персоналу

транспортная компания "РАТранс"
Москва
директор по персоналу( в ед.числе)
Организация и контроль эффективного процесса поиска и подбора персонала-в месяц 10-15 вакансий (водители,грузчики,механики,автослесаря, диспетчера)в основном региональные.
Параллельно подбор менеджеров (менеджер по поиску, директор по развитию, по логистике.)
Анализ текущих HR процессов (адаптация, подбор, обучение, развитие), выявление причин их неэффективности и предложения видений их оптимизации
Разработка системы нематериальной мотивации (благодарности, лучший по профессии,сертификаты)
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.
Оформление дополнительных соглашений к тр. договорам.
Оформление договоров подряда физическими лицами.
Формирование, внедрение и поддержание корпоративной культуры компании;
прогнозирование и планирование потребности в персонале (бюджет)
Контроль и введение кадров в 1с7.7,8.2,8.3 (прием,увольнение, перемещение, отпуска всех видов и т.п.)-несколько фирм.Заполняла трудовые книжки(вкладыши), т-2 и др.

Подбор персонала в месяц 10-15 вакансий (повара, официанты, уборщицы, администраторы,баристов медсестры-массажисты)
Прием,перемещение,увольнение,отпуска и оформление т-2, трудкнижек.
Уверенный пользователь 1с7|7 и 1с8|2 -150 сотрудников, несколько фирм
Аттестация рабочих мест (документооборот)
Аттестация,переаттестация сотрудников занимающих должностей
Предоставление отчетов в военком,пенфонд, фсс ("декретниц") и др

Разрабатывала или принимала участие в разработке документов правового характера (договора, уставы и т.п.).
Принимала участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности отдела, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
Вела претензионную работу:
обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
Вела исковую работу:
принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
изучает копии исковых заявлений по искам к отделу;
представляет интересы в арбитражных судах.