Менеджер по поиску и развитию персонала

- организация подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для структурных подразделений;
- организация взаимодействия со средними профильными и высшими учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора (руководителей, специалистов и рабочих производства) и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия;
- формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- определение наиболее эффективного канала поиска кандидатов;
- проведение первичных собеседований с кандидатами;
- участие в организации и проведении аттестаций структурных подразделений предприятия;
- организация обучения и повышения квалификации работников;
- разработка стандартов и положений по подбору, развитию и наградам предприятия.
- обеспечение проведения подготовки и аттестации, переаттестации в области промышленной безопасности работников производства, создание и участие в комиссиях (ГПМ, сосуды под давлением, электробезопасность, работы на высоте, охрана труда);
- планирование расходов структурного подразделения, по всем направлениям деятельности;
- организация проведения производственных практик с дальнейшим трудоустройством успешных и наиболее квалифицированных студентов;
- соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией работников предприятия;
- выполнение отдельных поручений директора по управлению персоналом предприятия.

- своевременный подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для структурных подразделений;
- взаимодействие со средними профильными и высшими учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора (руководителей, специалистов и рабочих производства) и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия;
- формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- проведение первичных собеседований с кандидатами;
- участие в организации и проведении аттестаций структурных подразделений предприятия;
- обеспечение проведения подготовки и аттестации, переаттестации в области промышленной безопасности работников производства, создание и участие в комиссиях (ГПМ, сосуды под давлением, электробезопасность, работы на высоте, охрана труда);
- проведение производственных практик с дальнейшим трудоустройством наиболее успешных и квалифицированных студентов;
- соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией работников предприятия;
- выполнение отдельных поручений директора по управлению персоналом предприятия.

- организация, управление и контроль круглосуточной работы мест временного пребывания граждан (до 700 человек);
- привлечение клиентов;
- договорная работа;
- работа по Федеральному закону "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";
- представление интересов в сторонних организациях, таких как ФМС, МЧС, МВД, прокуратура;
- ежедневная финансовая отчетность;
- управление персоналом объекта (подбор, организация обучения персонала в целях соблюдения стандартов Общества).

- осуществление оперативно-розыскной деятельности, направленной на предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений общеуголовной направленности, розыск лиц, скрывшихся от следствия и суда, без вести пропавших граждан;
- раскрытие преступлений по "горячим" следам;
- проведение дознания в ходе до следственной проверки, по заявлениям граждан и сообщениям организаций о преступлениях;
- оперативное сопровождение предварительного расследования по уголовным делам;
- ведение дел оперативного учета;
- исполнение отдельных поручений следователя.