Директор магазина
80 000 руб
Светлана Викторовна
Возраст
46 лет (16 Октября 1978)
Город
Москва
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
10 лет 7 месяцев
Культура / Шоу-бизнес / Развлечения
• Организация работы отдела сбыта
• ведение VIP клиентов
• проведение переговоров
• структуризация разработки клиентской базы
• ведение аналитической отчетности
• отслеживание динамики продаж
• контроль дебиторской задолженности
• подбор персонала - разработка стратегии работы отдела, составление штатного расписание, комплектация отдела, проведение аттестации сотрудников, подготовка материалов и пособий для проведения аттестации
• контроль работы отдела сбыта (разработка схем мотивации)
• расчет заработной платы сотрудников отдела (штатных и внештаных)
• контроль отчетности менеджеров
• постановка рабочих целей и задач персоналу
• подготовка прогнозов и отчетов по работе отдела
Помимо руководства отделом продаж - занималась отделом учета (оптимизация работы: норма выработки, автоматизация - совместно с IT-отделом, создание регламента документооборота и т.д.)
Причина увольнения - запрет коммерческих лотерей, невыплата з/п.
Продажи / Торговля
• Командировки, участие в выставках
• проведение переговоров
• структуризация разработки клиентской базы
• ведение аналитической отчетности
• отслеживание динамики продаж
• контроль дебиторской задолженности
• расчет заработной платы
• подготовка прогнозов и отчетов по работе компании
• выполнение разовых заданий относящихся к основной зоне ответственности
Работа с сетевыми клиентами (подготовка КП, матрицы, ротации, анализ работы, контроль проведения маркетинговых мероприятий)
Причина увольнения - закрытие филиала в России.
Продажи / Торговля
Направление департамента - работа с традиционной розницей и локальными сетевыми магазинами.
В подчинении штат из 3х супервайзеров и 20 торговых представителей
Основные обязанности:
• структуризация разработки клиентской базы
• организация работы отделов
• ведение аналитической отчетности
• отслеживание динамики продаж
• контроль дебиторской задолженности
• подбор персонала
• проведение переговоров с ключевыми клиентами
• расчет заработной платы
• контроль отчетности
• постановка рабочих целей и задач персоналу
• подготовка отчетов по работе отдела
• контроль работы сотрудников департамента
Работа частично разъездного характера, примерно 50/50. Выезды на переговоры, для обучения торгового персонала, для контроля работы и присутствия на рабочем месте. Проведение тренингов для сотрудников по продукции и по технике продаж - по мере необходимости (при появлении новых продуктов или при обновлении штата).
Продажи / Торговля
• Организация работы отдела сбыта
• ведение VIP клиентов
• командировки, участие в выставках
• проведение переговоров
• структуризация разработки клиентской базы
• планирование работы компании
• ведение аналитической отчетности
• отслеживание динамики продаж
• контроль дебиторской задолженности
• подбор персонала
(в т.ч. обучение и контроль готовности к работе)
• контроль работы отдела сбыта (разработка схем мотивации)
• расчет заработной платы
• контроль отчетности менеджеров
• постановка рабочих целей и задач персоналу
• подготовка прогнозов и отчетов по работе компании
• выполнение разовых заданий относящихся к основной зоне ответственности
(составление пресс-релизов, корректировка текстов для сайта, журналов, рекламных статей и т.д.)
Работа с сетевыми клиентами (подготовка КП, матрицы, ротации, анализ работы, контроль проведения маркетинговых мероприятий).
Продажи / Торговля
• Заключение договоров
• ведение графика оплат поставщикам
• обеспечение бесперебойных поставок товара
• мониторинг рынка
• товародвижение
• ценообразование
• анализ рентабельности каждого вида товара
• контроль складских запасов
• поиск новых поставщиков
• ведение аналитической отчетности
• отслеживание динамики продаж
• контроль дебиторской задолженности
• подбор персонала
• контроль работы отдела сбыта (6 региональных управляющих и 27 торговых представителей)
• разработка схем мотивации;
• расчет заработной платы для отдела сбыта
• контроль отчетности менеджеров и ТП
• постановка рабочих целей и задач персоналу
• подготовка отчетов по работе компании согласно регламенту отчетности
выполнение разовых заданий относящихся к основной зоне ответственности.
Высшее
Донецк, 1998 — 2001 гг.
Среднее специальное
Макеевка, 1996 — 1998 гг.
Тренинги: «В2В», «Управление. Делегирование. Коучинг.», «Психология управления». Курсы секретарей-машинисток. Иностранные языки: английский – базовый, латынь – базовый ПК - уверенный пользователь: Word, Excel (составление и обработка сложных таблиц и т.д.), Folio, 1C, ФинЭко, Win Manager, Access, Corel (базовые знания), Internet, Outlook, Bat Оргтехника. Дополнительные навыки: составление и редактирование статей и текстов рекламного и информационного характера, грамотная устная и письменная речь, знание сферы продаж от продавца-кассира до зам.генерального директора (на личном опыте), сбор и обработка информации поступающей из различных источников, высокая скорость печати и т.д. Компьютерные навыки: ПК - уверенный пользователь: Word, Excel (составление и обработка сложных таблиц и т.д.), Folio, 1C, ФинЭко, Win Manager, Access, Corel (базовые знания), Internet, Outlook Дополнительные сведения Личные качества: хорошие организаторские способности, легкообучаемость, коммуникабельность, активность, исполнительность, настойчивость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение принимать решения.
4 августа, 2015
100 000 руб
Сергей Викторович
Город
Москва local_shipping
Возраст
57 лет (16 августа 1967)
Опыт работы:
19 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный дирктор, ЗАО "ДВ Консалтинг"
11.2011 - по текущее время
12 сентября, 2015
3 декабря, 2015
Резюме размещено в отрасли