Специалист отдела кадров

- оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуск);
- оформление Т-2, формирование личных дел;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- оформление договоров по материальной ответственности;
- подсчет стажей, количества дней неиспользованного отпуска;
- подготовка справок, заверенных копий документов сотрудников;
- ведение журналов и таблиц учета;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- архивация кадровой документации;
- работа с иностранными гражданами;
- выполнение задач‚ поставленных начальником отдела кадра.
Штат организации свыше 2000 тыс. человек.

- кадровое делопроизводство;
- секретариат;
- открытие магазина «с нуля»;
- ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, поиск новых поставщиков;
- выкладка товара в торговом зале;
- проведение инвентаризаций;
- работа с первичной бухгалтерской документацией (накладные, счета-фактуры, приходные и расходные ордера);
- ведение кассовой документации;
- работа с контрольно-кассовой техникой, в т.ч. банковскими терминалами,
- проверка сроков годности товара;
- решение конфликтных ситуаций.

- прием, увольнение, перевод, отпуска;
- ведение трудовых книжек и личных дел;
- оформление больничных листов, командировок, трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов по основной деятельности;
- составление графика отпусков, внесение изменений в штатное расписание, табеля учета рабочего времени;
- архивирование документов;
- взаимосвязь с центром занятости населения и военкоматом;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции.