Специалист отдела кадров

Прием, увольнение работников, ведение трудовых книжек, составление должностных инструкций, составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, мониторинг трудового законодательства, работа в 1С, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Прием, увольнение работников, ведение трудовых книжек, составление должностных инструкций, составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, мониторинг трудового законодательства, работа в 1С, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, руководство работниками отдела. Полный цикл работы с мигрантами. Военный учет. Проведение СОУТ в составе комиссии.

Прием, увольнение работников, ведение трудовых книжек, составление должностных инструкций, составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, мониторинг трудового законодательства, работа в 1С, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, руководство работниками отдела.

Прием, увольнение работников, ведение трудовых книжек, составление должностных инструкций, составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, мониторинг трудового законодательства, работа в 1С ЗУП и Отдел Кадров Плюс.