Заместитель директора по персоналу

Работа с гражданско-правовыми договорами;
Претензионная работа;
Урегулирование спорных вопросов с клиентами компании;
Создание отдела кадров с нуля;
Кадровое делопроизводство в полном объеме;
Поиск и подбор персонала;
Проведение собеседований;
Воинский учет;
Оформление ОМС.

Формирование требований к персоналу различного уровня;
Поиск и подбор персонала различного уровня (массовый подбор и ТОР-специалисты);
Разработка и проведение тестирования (профессионального и личностного);
Проведение собеседований, организация встречи с руководителем;
Проверка рекомендаций;
Организация выхода кандидата на работу;
Адаптация сотрудника-новичка;
Взаимодействие со СМИ и учебными заведениями;
Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы;
Организация обучения персонала, координация работы по повышению профессиональных навыков сотрудников;
Разработка кадровой документации, проектирование локальных документов: положений об отделах и службах, правил внутреннего трудового распорядка, штатной структуры, штатного расписания, должностных инструкций и пр.;
Разработка системы мотивации и штрафных санкций;
Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, переводы, увольнение);
Ведение и хранение трудовых книжек;
Воинский учет;
Оформление ОМС;
Оформление зарплатных банковских карт;
Выдача справок по требованию;
Поездки в Медстрах, Военкоматы, Банки, Налоговые.
Основные достижения:
Разработаны внутренние нормативные акты, бланки, формы, образцы договоров в том числе положения об отделах, должностные инструкции и прочее, налажен внутренний и внешний документооборот;
Утверждены методики подбора и оценки персонала;
Совместно с Директором по персоналу реализовано два проекта по открытию новых отделов (кредитного и страхового).