Менеджер по персоналу

- Кадровое делопроизводство в полном объеме(прием, увольнение, перевод, отпуска, отпуска без сохранение, командировки, приказы по основной деятельности).
- Ведение, проверка табель учета рабочего времени.
- Ведение воинского учета.
- Оформление и ведение личных дел работников (форма Т-2).
- Оформление графика отпусков.
- Уведомление о предоставлении отпуска согласно графика отпусков.
- Оформление и заполнение листов нетрудоспособности.
- Оформление трудовых договоров, доп. соглашений.
- Ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей.
- Ведение журналов учета.
- Ведение штатной расстановке сотрудников.
- Ведение и изменение штатного расписание.
- Выдача справок и копий трудовых книжек.
- Ведение базы данных в 1 С ЗУП 8.2
- Отчеты.
- Взаимодействие с соискателями по телефону.
- Опыт массового подбора персонала.
- Проведение первичных собеседований с соискателями, направление выбранных кандидатов на собеседование с непосредственным руководителем.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Знание ПК: Word, Excel, SAP, 1 С ЗУП 8.2, ЗУП 3.0 внимательность, аккуратность, пунктуальность, амбициозность, исполнительность. стрессоустойчивость, ответственность.

- Кадровое делопроизводство в полном объеме в строительной компании (прием, увольнение, перевод, отпуска, отпуска без сохранение, командировки, приказы по основной деятельности).
- Ведение, проверка табель учета рабочего времени.
- Ведение воинского учета.
- Оформление и ведение личных дел работников (форма Т-2).
- Оформление графика отпусков.
- Уведомление о предоставлении отпуска согласно графика отпусков.
- Оформление и заполнение листов нетрудоспособности.
- Оформление трудовых договоров, доп. соглашений.
- Ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей.
- Ведение журналов учета.
- Ведение штатной расстановке сотрудников.
- Ведение и изменение штатного расписание.
- Выдача справок и копий трудовых книжек.
- Ведение базы данных в 1 С ЗУП 8.2
- Отчеты.
- Взаимодействие с соискателями по телефону.
- Опыт массового подбора персонала.
- Проведение первичных собеседований с соискателями, направление выбранных кандидатов на собеседование с непосредственным руководителем.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Знание ПК: Word, Excel, SAP, 1 С ЗУП 8.2 внимательность, аккуратность, пунктуальность, амбициозность, исполнительность. стрессоустойчивость, ответственность.

Кадровое делопроизводство в полном объеме 4000 тысячи человек.
(прием, перевод, увольнение);
- ведение, заполнение и хранение трудовых книжек;
- оформление графика отпусков;
- оформление доп. соглашений, изменений к трудовому договору;
- отпуска, ведение всей кадровой документации;
- приказы по основной деятельности;
- заполнение больничных;
- Ведение личных дел, ознакомление с приказами;

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение);
- ведение, заполнение и хранение трудовых книжек;
- оформление графика отпусков;
- оформление доп. соглашений, изменений к трудовому договору;
- отпуска, ведение всей кадровой документации;
- приказы по основной деятельности;
- заполнение больничных;
- Ведение личных дел, ознакомление с приказами;
- Оформление и ведение личных карточек работников (форма Т-2).