Ведущий специалист по работе с персоналом / HR-менеджер
Жанна
Возраст
53 года (17 Декабря 1972)
Город
Москва
,
м. Проспект Мира
м. Проспект Мира
Переезд невозможен
Полная занятость
27 лет 7 месяцев
Кадры / Управление персоналом
За весь период работала на временных проектах, оказывая помощь по всем кадровым направлениям: подбор персонала, консультация и помощь по вопросам кадровой документации в соответствии с законодательством РФ в полном объеме: ЛНА, договора, табель учета рабочего времени, командировки, приказы по личному составу, ДМС, личные дела, трудовые книжки, различные положения, подбор персонала, аудит кадровой документации и другое кадровое делопроизводство, имеется опыт прохождения аудиторских и налоговых проверо
Консалтинг / Тренинги
Полная организация всего кадрового процесса "с нуля" по всем кадровым направлениям: подбор персонала, помощь в подготовке кадровой документации в соответствии с законодательством РФ в полном объеме: ЛНА, трудовые договора, табель учета рабочего времени, приказы по личному составу, ДМС, личные дела, трудовые книжки, различные положения и другие кадровые документы
Кадры / Управление персоналом
• На начальном этапе (после перехода в порядке перевода всех сотрудников компании) организация НR процесса с нуля;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (включая филиалы компании и сотрудников компаний, числящихся в нашей компании на аутстаффинге);
• Оформление командировок работников (включая филиалы компании и сотрудников компаний, числящихся в нашей компании на аутстаффинге);
• Ведение и контроль табелей учета рабочего времени (включая филиалы компании и сотрудников компаний, числящихся в нашей компании на аутстаффинге);
• Отвечала за организацию процесса правильного и своевременного расчета и выплаты заработной платы;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и оплаты труда;
• Ведение ДМС - прикрепление/ открепление сотрудников Компании к программе ДМС;
• Оформление штатного расписания и штатного замещения (и изменений к ним);
• Оформление трудовых договоров и изменений к ним;
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, листков нетрудоспособности оформление справок;
• Составление графика отпусков, внесение изменений; осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Ведение и учёт трудовых книжек;
• Составление других документов по основной деятельности и личному составу (дисциплинарные взыскания, материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и другое);
• Ведение личных дел сотрудников;
• Организовывала и отслеживала оплату по договорам, в том числе по договорам ДМС, ГПХ и др.;
• Разработка и внедрении локально-нормативных, Законодательных и нормативно - правовых актов в области кадрового учета и внесения изменений в них (разработка положений об оплате труда, должностных инструкций, штатного расписания, положений о премировании и т.д.);
• Работа с обособленными подразделениями (филиалами) по кадровой и бухгалтерской документации;
• Ведение одновременно нескольких клиентов по вопросам организации кадрового и бухгалтерского администрирования;
• Сбор информации (из филиалов) и составление необходимых кадровых отчетов,
• Обучение и развитие специалистов по кадровому делопроизводству для филиалов;
• Регулярный аудит кадровых документов;
• Сбор информации из обособленных структурных подразделений (филиалов), составление отчетов;
• Контроль исполнения требований ТК РФ в обособленных структурных подразделениях (филиалах) ;
• Подбор персонала для своей Компании;
• Оформление договоров с Клиентами Компаниями на обслуживание персонала;
• Выставление счетов за обслуживание персонала
Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
Кадры / Управление персоналом
• Организация HR процесса с нуля (оформление договоров для сотрудников, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, оформление штатного расписания, прием-увольнение, графики отпусков, трудовые книжки, разработка локально-нормативных актов и другая кадровая работа),
• Поиск и подбор персонала для компаний клиентов;
• Оформление виз для иностранных сотрудников;
• Бронирование и резервирование номеров в отелях и авиа-железнодорожных билетов;
• Административная работа в офисе (заказ канцелярских товаров, заказ визитных карточек, печать документов, работа с базой данных, имеющее дело с предполагаемыми кандидатами - весь вид поиска, размещение рекламных объявлений в прессе и т.д.);
• Оформление договоров на обслуживание персонала;
• Выставление счетов за обслуживание персонала;
• Ведение книги покупок и продаж;
• Ведение кассы;
• Отслеживание получения счетов-фактур и актов от клиентов;
• Оформление платежных поручений для банка;
• Заполнение чековой книжки и другие операции
Имеется опыт прохождения аудиторских а налоговых проверок
Продажи / Торговля
Основными моими обязанностями были организация работы водителей, бронирование и резервирование номеров в отелях и авиа-железнодорожных билетов, заказ канцелярских товаров и других товаров для нужд офиса, работа с корреспонденцией, оформление виз для иностранных граждан, различные административные функции в офис
Высшее
Москва, 1990 — 1995 гг.
IPK - Институт Профессионального Кадровика
Командировки: новые требования законодательства. Практические вопросы
Английский — Разговорный
Организация НR процесса с "нуля", ведение кадровой работы в полном объеме, опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, хорошие организаторские навыки: умею организовать работу отдела, умею организовать эффективный процесс поиска, подбора и отбора кандидатов, ведение переговоров, заключение договоров, управление персоналом обучение персонала, работа с западными иностранными Компаниями, консультирование персонала, умение выстраивать и вести долгосрочные отношения с Клиентами, ведение аутстаффинга, администрирование ДМС, работа с обособленными подразделениями (филиалами), ведение большой численности персонала, разработка локальных нормативных актов, Трудовое законодательство РФ, высокая скорость печати, деловая переписка, умению работать в команде и в условиях дефицита времени, умению работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности, внимательна, терпима к людям, стрессоустойчива, пунктуальна, активна, дисциплинированна, аккуратна, легко обучаема, имею профессиональную память и самоконтроль, трудолюбива, хорошо-организованна и внимательна к деталям, хороший работник в команде, гибка и способна работать в любой окружающей среде
12 февраля, 2015
Наталья
Город
Москва
Возраст
40 лет (16 октября 1985)
Опыт работы:
8 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Начальник Управления делами, РеКорБанк
06.2013 - 06.2014
6 апреля, 2018
Елена Владимировна
Город
Москва, м. Севастопольская
Возраст
53 года (20 апреля 1972)
Опыт работы:
26 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ООО "Навика Дата"
01.2015 - по текущее время
14 июля, 2015
Наталия
Город
Москва, м. Улица академика Янгеля
Возраст
62 года (23 августа 1963)
Опыт работы:
16 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ФГБУ НИИ
03.2014 - по текущее время
